管理培訓(xùn)課程案例打卡
授人以漁不如授人以“欲” 新生代員工更加注重自我的表現(xiàn)力，更加希望能夠作為一個(gè)事件的參與者，而非僅僅只是一個(gè)執(zhí)行者。他們更希望知道..
優(yōu)選學(xué)員感想
事件：調(diào)整傳統(tǒng)管理方式，運(yùn)用非權(quán)力影響力激發(fā)員工動(dòng)力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 實(shí)踐項(xiàng)目：偉星悅璟臺(tái) 實(shí)踐時(shí)間：5月20日 實(shí)踐人員：一線置業(yè)顧問 具體實(shí)施：..
周期培訓(xùn)案例打卡
2023年5月第二周項(xiàng)目?jī)H來訪15組客戶，且只成交2套，這在項(xiàng)目任何階段都沒有出現(xiàn)過類似情況（what）。為鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，重振團(tuán)隊(duì)信心，5月21日晚上7點(diǎn)（..
周期課程案例打卡
（Why）合肥公司新建項(xiàng)目較多，還包含與其他公司合作開發(fā)的項(xiàng)目，針對(duì)人員不足的情況，招聘了新員工，為新員工可以盡快掌握工作職能，并確保工作保質(zhì)保量、高效的完..
課后案例心得
背景：本項(xiàng)目是我們偉星與萬(wàn)科共同合作開發(fā)的樓盤，項(xiàng)目體量較大（總用地面積220.83畝），土方挖運(yùn)量初測(cè)約85萬(wàn)m3，現(xiàn)場(chǎng)需同步開工且要求盡快進(jìn)場(chǎng)，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)..
精選課后案例2
正值新員工轉(zhuǎn)正之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)部門新員工對(duì)部門團(tuán)隊(duì)的融入，振奮新員工士氣，部門近期組織開展了以“互融共長(zhǎng)，追光而行”為主題的行破冰..
學(xué)員課后打卡
5月24日，在偉星星悅廣場(chǎng)售樓部，對(duì)于項(xiàng)目銷冠陸進(jìn)帥進(jìn)行商業(yè)談判過程的的專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，由于客戶要優(yōu)惠的幅度較大，針對(duì)他的意向復(fù)訪客戶殺客成交談判過程中優(yōu)惠釋..
精選課后案例
2023年2月16日加入合肥偉星商業(yè)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商部工作。這個(gè)階段面對(duì)兩種困難，一是團(tuán)隊(duì)凝聚力不足。二是整個(gè)部門狀態(tài)跟不上公司提升的節(jié)奏。不知道人員每天在做..
學(xué)員課后感想
5W：蓮花星街項(xiàng)目啟動(dòng)初期，團(tuán)隊(duì)新組建，因?yàn)榛旧鲜切抡械膯T工，僅有一名老員工，在團(tuán)隊(duì)里需要一名主管身份的員工，在團(tuán)隊(duì)里充當(dāng)基層管理與對(duì)上溝通的職能，既能完..
學(xué)員精選案例打卡
1. 現(xiàn)狀： 星街PARK項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)初成立時(shí)，團(tuán)隊(duì)中的人員除了我自己外全部是新到崗的新人，由于很多都是有工作經(jīng)驗(yàn)的社招人員，保留有原公司的企業(yè)文化熏陶的部分..
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