內訓課內訓課
| 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升 |
| 主講老師：張成強 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、我應該用什么心態(tài)來面對職場？1、積極的心態(tài)積極心態(tài)的魔力不能消極如何調整心態(tài)案例：野田圣子的故事、墨菲定律、橫渡海峽的故事呈現方式：講授+案例討論2、企業(yè)是.. |
| 兩會政府工作報告解讀及2021年宏觀經濟走勢分析 |
| 主講老師：王興旺 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、兩會政府工作報告詳解1.1 政府工作報告整體概述1.2 經濟增長目標設定1.1.1 國民經濟的核算方法：支出法、生產法與收入法1.1.2 GDP的合理增長區(qū)間，什么是高質量增長1.1.3 你所不了解的國際收支順差.. |
| 疫情后員工心理建設與情緒治理及職工心理健康服務 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 疫情過后的員工心理健康服務（1小時）一、疫情后人們常見的幾種心理反應什么是ptsd心理創(chuàng)傷后心理恢復的幾個階段二、工會干部如何做員工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服務。EAP服務的個體性和思.. |
| IP傳輸網絡技術 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、中國移動全業(yè)務運營的網絡建設和技術選擇1.中國移動網絡架構2.中國移動城域網建設3.中國移動網絡技術選擇3.1接入層技術選擇3.2匯聚層技術選擇3.3核心層技術選擇二、光纖通信技術1.光纖通信系統(tǒng).. |
| 大道行簡——中國化管理哲學智慧 |
| 主講老師：段俊平 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：以國學在現代企業(yè)管理中具體應用的全新視角，向尋求優(yōu)秀傳統(tǒng)文化智慧應用的企業(yè)管理者們，提供一個實際應用、系統(tǒng)領悟千年中國化管理哲學智慧的精品課程。【課程大綱】一、中國化管理哲學智慧1、企業(yè)管理離不開中國傳統(tǒng)哲學智慧 2、.. |
| 安全心理學 |
| 主講老師：惠喜軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：生產事故的引發(fā)因素一、心理特征與安全關系 1、冰山理論 2、冰山下面巨大的三角形3、不得不問、不得不答的幾個問題4、安全在哪里？二、事故源于人、源于心 1、事在人為、禍起人心2、事出人因3、事.. |
| DISC-職場性格與風格特點分析及運用 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：自我認知與客觀環(huán)境的關系- 自己比環(huán)境強（支配型）- 環(huán)境比自己強（平和型）- 環(huán)境不利（分析型）- 環(huán)境有利（表現型）現場測評：你的職場性格與風格類型四種個性（D.. |
| 人力資源管理系列課程 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：力資源管理概述（0.5）一、 人力資源與人力資源管理二、 人力資源管理的基本職能與主要模塊三、 管理者常見的人力資源管理誤區(qū)與問題第二部分 人力資源規(guī)劃(0.5)一、 人力資源規(guī)劃的重要性二、 人力資本策略.. |
| “互聯(lián)網＋”時代的社群商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：李劍豪 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：社群營銷思維篇：☆ 什么是社群：一種增強用戶黏性的“強力膠”☆ 地產行業(yè)如何完整構建一個客戶社群體系1、如何定位和找到你的群的內核2、社群結構——無規(guī)矩則不成方圓3、兩.. |
| 銀行營銷文案策劃與內容裂變傳播 |
| 主講老師：劉煒 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講 營銷文案：用創(chuàng)意敲開市場大門一、營銷文案的作用1、以文字來表現創(chuàng)意策略2、用文字打動客戶（1）營銷產品功能和作用（2）傳播企業(yè)價值主張3、塑造企業(yè)產品形象、品牌4、突出傳播內容主旨二、營銷文案組.. |
| 深化國資國企改革“雙百行動”專題培訓 |
| 主講老師：潘朝金 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【第一天】一、國資國企深化改革“雙百行動”相關政策解讀及最新形勢分析 1. 國資國企改革“1+N”系列政策到“十項試點”到“雙百行動&rdquo.. |
| 金牌班組長六項現場管理技能提升 |
| 主講老師：宋曦 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：現場人員管理一、員工管理的八大原則原則一：樹立威信原則二：解決問題原則三：嚴格紀律原則四：建立規(guī)矩原則五：尊重下屬原則六：溝通引導原則七：獎罰并舉原則八：多多激勵二、員工激勵的四大方法.. |
| 企業(yè)薪酬設計與管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：薪酬設計與管理概論1、薪酬概念、2、薪酬管理目的、3、薪酬設計時機 4、薪酬設計原則、5、薪酬設計步驟、6、薪酬設計過程技術點 第二單元：薪酬體系設計七大步驟（一）薪酬戰(zhàn)略確定 1、薪酬戰(zhàn)略.. |
| 服務團隊管理技術 |
| 主講老師：王念山 培訓天數：5 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程主題 《服務團隊管理技術》 培訓目標及收益 了解服務團隊與其他團隊員工的管理差異，掌握服務團隊的管理技能；理解最高層次的客戶服務標準；了解國內外優(yōu)質服務企業(yè)的先進團隊管理理念與方法；.. |
| 供應商開發(fā)、篩選與管理 |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：新時期的采購與供應商管理1. 多品種、小批量的采購商務環(huán)境2. 采購管理工作的挑戰(zhàn)3. 采購市場的分類與管理4. 采購目標的建立－6R5. 供應商管理趨勢6. 采購職業(yè)化團隊建設第二部分、供應商的選.. |
| 高績效團隊打造 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：熱身活動，分組團建 1、全場熱身活動 ：《抓小奴》隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。2、團建展示PK：《旗人旗語》魚骨式分組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼，設計隊旗，每組討論.. |
| 工業(yè)品營銷，贏在創(chuàng)新思維與高效執(zhí)行 |
| 主講老師：葉敦明 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、領略工業(yè)品營銷的創(chuàng)新思維工業(yè)品營銷，客戶屬性大于行業(yè)屬性，更大于產品與技術屬性。創(chuàng)新思維，必須來自客戶，以及客戶的客戶。做到這兩層，還不夠；因為，客戶的決策最終會受制于社會環(huán)境。因此，基于跨行業(yè)、泛社會的大營銷，才是工業(yè)品營銷創(chuàng).. |
| 兩大絕招助力企業(yè)實現零事故目標 ——風險分級管控與隱患排查治理培訓 |
| 主講老師：袁航 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：腦洞大開，課前導入游戲：猜猜事故的結果。第一講：安全管理哪些事分組討論：安全是什么？一、危險源的前世今生1. 危險的定義（圖片導入危險的定義）2. 事故之源：危險源（通過案例推導危險源的定義）3. 危險源的特征（.. |
| SCM供應鏈采購管理 |
| 主講老師：曹金榮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、采購戰(zhàn)略規(guī)劃供應市場分析采購與產業(yè)經營環(huán)境供應市場將影響你的決策供應市場分析確定年度物料采購價值支出確定供應風險.. |
| 模擬聯(lián)合國——跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：趙志奎 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：《模擬聯(lián)合國》沙盤背景：每個國家通過民主投票方式選舉出本國的總統(tǒng)，當選的總統(tǒng)必須完成他對該國選民的承諾，不管手段如何。所以必須在充滿誹謗、密謀、樂趣的政治局勢中達成承諾，每組學員必須密切關注他們的本國情況和鄰國的需求，同時艱難地和其它有.. |
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