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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 內(nèi)訓(xùn)師成長進(jìn)階式研習(xí)坊 —基于崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)項(xiàng)目 |
| 主講老師：陳練 培訓(xùn)天數(shù)：7 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一步 臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)與課程開發(fā)線下培訓(xùn)：2天開場篇：內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)智慧1、 學(xué)：成為內(nèi)訓(xùn)師對組織的價(jià)值意義成為內(nèi)訓(xùn)師對個(gè)體的價(jià)值意義2、習(xí)：內(nèi)訓(xùn)師三種角色定位：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、文化傳播者、發(fā)展推動(dòng)者內(nèi)訓(xùn)師必備三大核心崗位勝.. |
| 禮贏商運(yùn)——企業(yè)軟實(shí)力增值密碼 |
| 主講老師：孫亞曉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：知禮——禮儀的立場及內(nèi)核1. 禮儀的核心應(yīng)用價(jià)值2. 禮文化對個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)的影響3. 禮儀的三種境界4. 禮儀增值人生——人際關(guān)系的王牌潤滑劑5. 為什么.. |
| 發(fā)現(xiàn)更美的你 |
| 主講老師：閆維維 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：品牌形象管理個(gè)人色彩診斷與定位，了解色彩的搭配應(yīng)用與誤區(qū)個(gè)人款式風(fēng)格診斷與定位，掌握場合著裝及個(gè)人氣場的塑造方法模塊二：服飾搭配技巧要求：1、按平日習(xí)慣帶妝發(fā)；2、學(xué)員可自.. |
| 商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)置 |
| 主講老師：余心艷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程目標(biāo)：· 提高職業(yè)修養(yǎng)和禮儀水準(zhǔn)，掌握職場辦公工作中的必備禮儀；· 提升職場魅力，掌握得體的穿衣之道、規(guī)范的言語談吐、待人接物，提升個(gè)人整體素養(yǎng)；· 掌握接待客戶、迎來送往的.. |
| 大數(shù)據(jù)下的產(chǎn)品與客群分析 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、識(shí)別大數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)價(jià)值1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑2、金融大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀與痛點(diǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)應(yīng)用誤區(qū)大數(shù)據(jù)應(yīng)用困擾及痛點(diǎn)3、什么是大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù).. |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)管理 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數(shù)字化認(rèn)知與工業(yè)4.01、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑與數(shù)字化思維2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)化轉(zhuǎn)型3、什么是數(shù)字化？4、數(shù)字化本質(zhì)5、數(shù)字化對企業(yè)的影響與變革6、第四次工業(yè)革命對電網(wǎng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)與影響7、認(rèn)識(shí)“工業(yè).. |
| PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn) 中級班(6天版) |
| 主講老師：羅曉 培訓(xùn)天數(shù)：6 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天上午一、歐美企業(yè)培訓(xùn)理念與中國培訓(xùn)理念的區(qū)別1.中國對培訓(xùn)的三大認(rèn)知2.歐洲對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知3.美國對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知二、PTT課程目的及核心宗旨本綱目的：幫助培訓(xùn)師認(rèn)識(shí)培訓(xùn)與課程的價(jià)值、關(guān)系、標(biāo)準(zhǔn)。1... |
| “戲”說職業(yè)化——電信新入職員工職業(yè)化訓(xùn)練 |
| 主講老師：文茵 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程簡述：“戲”說職業(yè)化培訓(xùn)規(guī)則：兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練“的方式開展，確保從學(xué)到習(xí)開場游戲：舌尖上的中國團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組名，組長，組徽，組訓(xùn)第一講：職業(yè).. |
| 品位修養(yǎng)在高凈值客戶經(jīng)營中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部《客戶痛點(diǎn)分析》一、頭腦風(fēng)暴：高凈值客戶要的究竟是什么1 客戶的顯性需求2 客戶的心理需求3無處不在的奢華如何體現(xiàn)第二部《如何與客戶建立關(guān)聯(lián)》 一、如何有讓人信任的客戶經(jīng)理形象(1)發(fā)型(2)妝容 .. |
| 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與績效薪酬管理 |
| 主講老師：劉海宏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1、組織結(jié)構(gòu)的類型2、組織設(shè)計(jì)直接要回答的問題專業(yè)細(xì)分組織形狀權(quán)力劃分部門設(shè)置3、如何進(jìn)行科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：組織結(jié)構(gòu)圖、管理層次劃分4、如何.. |
| 企業(yè)公文寫作基礎(chǔ)與常用文體 |
| 主講老師：韋志國 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)學(xué)1.企業(yè)公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念、類型3.撰稿者的代言人身份4.撰寫公文的基本流程5.公文工作的安全保密要求6.公文審核工作基本要求7.如何分辨范文與病文8.提高公文寫作能力.. |
| 變訴為金投訴課程介紹 |
| 主講老師：李艷梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：本次課程基于新消法、強(qiáng)監(jiān)管背景下帶來投訴處理的新變化與新挑戰(zhàn)，通過案例式、啟發(fā)式教學(xué)，幫助學(xué)員建立科學(xué)、系統(tǒng)、多元投訴分析及處理思維模式，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、具體問題具體分析，提升創(chuàng)造性、合理善用資源制定解決方案的能力；通過對投訴客戶的.. |
| 績效提升——從目標(biāo)設(shè)定到交出成果 |
| 主講老師：陳軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：高效能管理者的第一要?jiǎng)?wù)--角色與權(quán)責(zé)認(rèn)知頭腦風(fēng)暴：什么是管理者？管理者與非管理者的區(qū)別一、三個(gè)維度看管理者與非管理者的區(qū)別1. 人的層面2. 事的層面3. 組織層面二、管理者的角色不是唯一的，要能夠因情、.. |
| 領(lǐng)導(dǎo)者之劍 ——問題分析與解決能力提升 |
| 主講老師：陳西君 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：情景分析核心：牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題1. 你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么？2. 關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎？3. 在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么？4. 您.. |
| 企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范和相關(guān)新法新規(guī)解讀 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何在新形勢下防范勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)1、《修正案》對實(shí)際用人單位面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)管控2、勞務(wù)派遣合同的關(guān)鍵條款設(shè)計(jì)與范本分享3、哪些崗位可以使用派遣員工？如何具體正確理解“三性”崗位？4、用.. |
| 一線班組長交貨期與物料管理 |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例:為什么總是完不成交貨期?前言第一章概論1．1多變環(huán)境中的產(chǎn)銷趨勢1．2多變環(huán)境中的生管理念1．3JIT 理論1．4生產(chǎn)計(jì)劃與管制之組織及職掌第二章生產(chǎn)計(jì)劃與部門內(nèi)產(chǎn)能分析案例: .. |
| 組織協(xié)調(diào)與沖突管理 |
| 主講老師：鐘海濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：沖突的意涵/類型/成因一、什么是沖突1、沖突的定義2、沖突的類型⑴按沖突的性質(zhì)劃分⑵按沖突的主體劃分二、兩種沖突的不同影響1、破壞性沖突帶來的負(fù)面沖擊 2、建設(shè)性沖突給團(tuán)隊(duì)帶來的正面效應(yīng) 三.. |
| XX移動(dòng)駐店經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目 |
| 主講老師：張旭 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：天數(shù) 課程大綱 課程內(nèi)容 課時(shí)第一天 5G時(shí)代駐店經(jīng)理自我定位能力模型 5G襲來，市場環(huán)境巨變后，運(yùn)營商和經(jīng)營者的痛點(diǎn) 1課時(shí)攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)來了，是福還是禍？是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？ 優(yōu)秀駐店經(jīng)理的六力模型（如何平衡渠道六種人際關(guān)系） .. |
| Excel 高效HR數(shù)據(jù)管理 |
| 主講老師：王忠超 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1部分 Excel實(shí)用操作技能1.1 新工作簿的默認(rèn)字體1.2 快速訪問工具欄1.3 朗讀單元格1.4 文檔自動(dòng)保存1.5 恢復(fù)未保存工作簿1.6 數(shù)據(jù)區(qū)域的快速選擇1.7 多表快速定位和切換第2部分 .. |
| 軟件項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與演練 |
| 主講老師：陳朋之 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、如何啟動(dòng)軟件項(xiàng)目1、項(xiàng)目、使命、愿景、價(jià)值觀的體現(xiàn)2、項(xiàng)目、項(xiàng)目管理、多項(xiàng)目管理概述3、軟件項(xiàng)目的四大挑戰(zhàn)和五大階段綜述4、軟件項(xiàng)目的跨部門溝通和協(xié)調(diào)5、項(xiàng)目組織的矩陣形式6、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目集管理的.. |
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