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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
超級講師密訓班
主講老師:鄭長福   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章節(jié):3套模型—助您設計爆款課程結構前言:高手都在練習模型,新手都在尋找捷徑;超級講師授課的邏輯必須依靠框架、模型訓練出來;第一模塊:超級講師思維的升級①火遍講壇的講師都有哪些共同特質?②聽眾喜歡怎樣的講..
互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)企業(yè)升級戰(zhàn)略
主講老師:謝凡   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 品牌策劃   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:1.互聯(lián)網(wǎng)盈利模式深度解析2.新創(chuàng)企業(yè)的顛覆式創(chuàng)新和新興品牌的破壞性創(chuàng)新3.傳統(tǒng)企業(yè)電商轉型最佳實踐案例與經(jīng)驗教訓4.建立全面系統(tǒng)的電商業(yè)務維度和業(yè)務架構5.電商模式定位和電商業(yè)務定位6.如何讓你的企業(yè)彎道超車。..
戰(zhàn)略管理(企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略) ——從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行
主講老師:李文明   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:
課程簡介:問題導入:1)什么是戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理2)戰(zhàn)略就是目標?3)戰(zhàn)略就是愿景?4)戰(zhàn)略就是計劃?第一講:歐美企業(yè)視角下正確認知“戰(zhàn)略”戰(zhàn)略是企業(yè)在多變的環(huán)境當中,基于自身所具備的資源和優(yōu)..
人本增效—借力互聯(lián)網(wǎng)思維,企業(yè)人才的選用育留
主講老師:丘磐   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:員工的選人1、選人的素質問題:智商與情商的考察測評;2、選人的性格與職業(yè)匹配問題,MBTI職業(yè)性格測試工具;3、職業(yè)錨問題:能力與任務的匹配:經(jīng)典職業(yè)錨測評;4、崗位素質模型問題:銷售人員崗位素質模型測評;..
管理者的“左臂”與“右膀” ——安全領導力與卓越執(zhí)行力提升
主講老師:于楓   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:
課程簡介:第⼀講:安全與安全領導力案例導入:安全生產(chǎn)對我們如此重要?一、安全管理現(xiàn)狀世界咖啡:結合實例,討論為什么事故時有發(fā)生?引入主題:1. 安全管理困局2. 事故產(chǎn)生原因3. 管理者的狀態(tài)4. 安..
媒體應對與輿情管理
主講老師:陳清   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、當前國企輿論環(huán)境分析1.國企成為社會輿論天然箭靶 2.輿情對國企的三大損害1)影響品牌形象 2)影響生產(chǎn)經(jīng)營效益3)影響到職工的自尊心和自豪感3.輿論事件的類型分析4.引發(fā)國企輿論事件的關鍵因素分析5..
績效輔導與績效提升
主講老師:鐘虹添   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元: 績效面談一、準備績效反饋面談1.績效結果反饋面談的五大目的; 2.面談前的四項準備;3.如何制訂績效面談計劃表?4.面談對象(下屬)如何制訂自我評估表?5.面談對象(下屬)的三項準備—&m..
從技術走向管理(2天)
主講老師:張永杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、技術管理者的全局思維1.何謂“管理”?先理后管,先管后理?2.何謂“領導”?令、頁、巳、寸?3.優(yōu)秀的管理者是資源分配者、混亂處理者、談判者4.研發(fā)人員的特點a)邏..
最新招投標法規(guī)與標書編寫方法
主講老師:陳偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 政府智庫   行業(yè)類別:
課程簡介:課 程 大 綱開場導入1、組建的招投標一線團隊,了解招標團隊3、形象展示,投標崗位與角色定位第一章新時代采購招投標政策環(huán)境的改變一、最新招標采購政策1、新時代經(jīng)濟環(huán)境的改變與招投標發(fā)展趨勢2、招標投標法的修訂..
優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理
主講老師:張永杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、研發(fā)人員的特點-了解我們1.研發(fā)人員具有哪些特點?a)邏輯思維能力強b)獨立貢獻者居多c)技術導向性明顯d)流動意向明顯e)研發(fā)文化平等f)……2.優(yōu)秀研發(fā)人員的勝任力素質..
戰(zhàn)略性的人力資源管理
主講老師:婁萌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:戰(zhàn)略性人力資源管理的定義問題的提出戰(zhàn)略性人力資源管理的定義(國外學者)戰(zhàn)略性人力資源管理的定義(本人見解)人力資源管理,是組織為確保自身戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),對未來人力資源數(shù)量和質量提出需求,在確保組織和員工得到長期..
PMP項目管理實戰(zhàn)運用
主講老師:敖老師   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別:  行業(yè)類別:
課程簡介:第一天 授課流程 主要內容 ..
組織行為學
主講老師:陳朝華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一篇 組織行為學概述第一節(jié) 組織行為學的概念與內容1、什么是組織行為學2、組織行為學研究的主要內容個體行為群體行為領導行為組織行為第二..
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
主講老師:張永林   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:什么是職業(yè)1、職業(yè)的五個內涵△社會分工△必備素質△創(chuàng)造財富△合理報酬△滿足需求練習:哪些是職業(yè)?2、職業(yè)是可以選擇的尋找有發(fā)展前景的職業(yè)朝陽職業(yè)夕陽職..
新醫(yī)改形勢下,醫(yī)院卓越患者服務體系搭建與導入 --新時期醫(yī)院360o優(yōu)質服務營銷體系建設與管理
主講老師:謝彥彬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 
課程簡介:一、轉變服務觀念與服務策略(一)醫(yī)院服務現(xiàn)狀分析1、患者就醫(yī)模式分析(1)選醫(yī)院(四需求)(2)選醫(yī)護(五要素)2、服務對象的特殊性(1)患者心理特點(四特點)(2)患者行為特點(兩特點)(3)患者對醫(yī)院..
私域流量——如何為你的品牌打造超級私域流量池
主講老師:劉新宇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 為什么要做私域流量 第1節(jié) 什么是私域流量第2節(jié) 微信個人號私域流量池經(jīng)營的特點第3節(jié) 微信個人號私域流量池經(jīng)營的優(yōu)點第4節(jié) 微信個人號私域流量運營的四部曲第二部分 角色定位 第1節(jié) 微信重塑了人與人的..
醫(yī)療企業(yè)年度營銷計劃培訓
主講老師:孫躍武   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 
課程簡介:第一部分:預判 2022 年 國 家 政 策 , 提 前 籌 劃 營 銷 布 局1.從三醫(yī)聯(lián)動,看 2022 年 國 家 政 策 發(fā) 展 大 趨 勢2.解析集采 政 策 的 機 遇 和 挑 戰(zhàn) ,籌劃 2022 營銷布 局第..
醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)學人文——醫(yī)院文化建設
主講老師:劉強   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 健康養(yǎng)生   行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 
課程簡介:第一講:醫(yī)院文化建設的必要性一、醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實需要1. 經(jīng)營、服務與質控的現(xiàn)實矛盾2. 通過文化建設,將經(jīng)營、服務與質量有效融合3. 醫(yī)院文化體系是醫(yī)院經(jīng)營模式的根基二、醫(yī)院人才建設的現(xiàn)實需求1. 有效的文化體系..
危機輿情管理與媒體表達
主講老師:孫瑋志   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:“網(wǎng)絡輿情”,撲面而來的狀況一、洶涌而來的網(wǎng)絡輿情1. 什么是網(wǎng)絡輿情2. 網(wǎng)絡輿情對于單位的重要性3. 把握好網(wǎng)絡輿情的好處二、網(wǎng)絡輿情的“危”與&ldquo..
崗位經(jīng)驗萃取
主講老師:熠煊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章:如何進行崗位經(jīng)驗萃取一、崗位經(jīng)驗萃取的定義與意義1. 經(jīng)驗萃取的定義2. 為什么要進行經(jīng)驗萃取3.經(jīng)驗萃取需要哪些能力與技能二、明確目標和方向1. 找到業(yè)務問題2. 確定可復制范圍3.獲取上級支持..
 
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