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| 基于目標達成/業(yè)績倍增/人力發(fā)展的群策群力工作坊 |
| 主講老師：孫秀龍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：上午8:30—12:00（中途休息1次20分鐘）工作坊認知：1）自主管理內部分工；2）入桌禮儀分享；10’1、慶功演藝（基于信念假設，激活右腦思維來描繪愿景）40’1）愿景的力度（案例：阿.. |
| 全面監(jiān)管形勢下的商業(yè)銀行財稅問題與風險規(guī)避 |
| 主講老師：肖金水 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、厘清業(yè)務、財務、稅務的三者關系是風控的關鍵二、會計核算事項不真實的財稅問題三、資產管理不規(guī)范的財稅問題四、稅收核算清繳的合規(guī)性合法性問題五、某商業(yè)銀行被稽查的案例解剖六、學員財稅問題互動與解答.. |
| 管理會計實踐 |
| 主講老師：陳梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、管理會計的核心思路1、 管理會計知識架構2、 管理會計邏輯思路與切入點3、 管理會計的四重境界二、第一重境界一快速捕捉信息1、 財務分析框架2、 財務報表結構梳理3、 財務報表速成與勾稽關系4、 財務.. |
| 頸椎病的中醫(yī)保健和防治 |
| 主講老師：黃莉芙 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：開場：黃老師獨家的養(yǎng)生方法論一、什么是頸椎和頸椎的作用頸椎病的自我測試二、頸椎為什么會生?。?、退行性病變 2、不良生活習慣3、受 涼三、頸椎病的分類和特征1、頸型頸椎病2、神經根型頸椎病3、椎.. |
| 讀懂人際差異——高效溝通策略 |
| 主講老師：王冬焱 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：開場及破冰游戲第一講：構筑溝通基石——溝通的認知一、溝通定義與模型二、溝通的重要性1. 事務達成的橋梁2. 工作績效的擴展3. 幸福的要素討論：什么樣的人不容易溝通三、溝通的.. |
| 信貸業(yè)務法律風險識別與防控 |
| 主講老師：崔甲生 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引論第一講：借款合同的法律風險識別概要一、借款合同的訂立與履行1. 借貸法律關系的要素2. 借貸合同的法律特征3. 借貸合同的訂立4. 借貸合同的履行二、借貸雙方的義務及其風險點1. 雙方各自的主要義務 .. |
| 改善的基礎——一線主管向5S管理要效率 |
| 主講老師：唐殷澤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：5S推行的目的與意義1. 5S是企業(yè)管理的基礎工程2. 5S的三大支柱3. 你見過這種現象嗎？4. 5S改善對象及目標第二講：5S活動誤區(qū)的剖析和正確認識1. 工作太忙，沒時間做2. 我們公司已做過 .. |
| 精益與6S管理實務 ——一屋不掃，何以掃天下 |
| 主講老師：李劍波 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：6S推行作用與概念第一講：6S推行作用一、6S基本概念1. 未推行的影響2. 常見的浪費現象介紹3. 6S起源與含義4. 6S與企業(yè)管理二、6S實施的好處與推行阻力1. 推行的好處2. 觀念是.. |
| 企業(yè)轉型升級品牌策劃總裁班 |
| 主講老師：汪學明 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：品牌洞察消費者分析1. 消費者特征描述2. 消費者購買習慣分析3. 消費者需求點分析4. 消費者關注點分析5. 消費者消費心理6. 第一次購買動機分析7. 消費者品牌忠誠度分析8. 消費者對本品的.. |
| 項目管理情境工作坊 |
| 主講老師：肖振峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：項目生成與團隊組建課前案例準備：演練用案例選擇與團隊建立小組破冰：團建一、項目管理思維模型及過程要點提煉1. 區(qū)分項目實施過程的4種狀態(tài)1）計劃驅動型項目2）增量迭代型項目3）用戶參與型項目4）市.. |
| 招聘面試方法與技巧 |
| 主講老師：左京 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：面試的基礎和前提一、校園招聘與社會招聘1. 校園招聘與社會招聘的區(qū)別和聯系2. 校園招聘面試中的要點3. 社會招聘面試中的注意事項二、崗位勝任特征及其模型1. 科學適宜合理的人才觀2. 什么是崗位勝任.. |
| 全員營銷 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)騰飛的基石——全員營銷意識1、營銷的真諦1）營銷觀念的演變2）營銷工作的目的3）客戶滿意度指數模型4）全員營銷的定義——營銷僅僅是營銷部門的事情嗎？2、營銷.. |
| 無敵談判—金牌談判專家的制勝秘訣 |
| 主講老師：鄔奇峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：基礎篇第一章、談判基礎概念1、什么是談判？2、為什么要談判？3、談判的三個條件？4、決定談判成功的三要素5、談判中需要增強的六種影響力6、培養(yǎng)勝過對方的八種力量7、談判的原則與步驟8、談判人員.. |
| 貸后管理線上培訓 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、貸后管理的主要內容1、貸后管理的核心意義2、貸后管理的流程分類二、貸后檢查1、一般貸款業(yè)務貸后檢查要點及案例2、集團客戶貸款業(yè)務貸后檢查要點及案例3、項目貸款貸后檢查要點及案例三、貸款展期1、貸款展期.. |
| 六頂思考帽 |
| 主講老師：張瑞陽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程大綱：一、 什么是六帽思維法1、 六帽思維法的創(chuàng)建和發(fā)展。2、 六頂思考帽與橫向思維。3、 六頂思考帽平行思維法。4、 平行思維與對抗思維。二、 六帽思考帽的概念、特點、使用方式1、白帽思維練習 .. |
| 卓越執(zhí)行力及工作效率 |
| 主講老師：張美娟 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識執(zhí)行力1．什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力的本質是什么2．執(zhí)行力體系四大核心要素：4R3．執(zhí)行不力在企業(yè)內的表現行為4．企業(yè)建立執(zhí)行力三大誤區(qū)二、執(zhí)行不力的十大原因1.指令不明 2.職責不清 .. |
| 坐對這兩位自帶貴人 |
| 主講老師：蔡長安 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：新的一年坐對兩個位讓你自帶尊貴，什么意思呢？上海的陳總今年接二連三遇到了幾個困難，但是每次在關鍵的時刻都有貴人出現，幫助他來完美HJ，對這個事我很好奇，為了驗證我特地到現場，結果在他公司找到了原因，古人說：積善之家必有余.. |
| 精益生產導入前調查表 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部份：表頭企業(yè)全稱 簡 稱 所屬行業(yè) 主要產品 公司人數 創(chuàng)立時間 年銷售額 市場地位 □壟斷者 □領導者 □追隨者企業(yè)性質 □國有 □民營 .. |
| 金牌面試官——如何提高招聘精準度 |
| 主講老師：楊棟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)一、人才是第一資源1. 人才爭奪戰(zhàn)的新變化2. 如何吸引優(yōu)秀人才二、人從哪里來——拓寬招聘渠道1. 外部引進渠道2. 內部引進渠道案例：某科技型企業(yè)最重要渠道介紹.. |
| 微課程的配音技巧與上鏡表現 |
| 主講老師：王婷婷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：配音技巧的呈現一、配音的分類1、專題片2、宣傳片3、廣告4、紀錄片5、動畫動漫6、外語7、課件多媒體8、新興分類二、配音三要素1、形象2、情緒3、氣質三、聲音的特征9、.. |
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