內訓課內訓課
| 國學與情緒壓力管理 |
| 主講老師：黎靜坤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、正確認識壓力（坦然相對）1、請問什么是壓力？2、壓力是現(xiàn)代人所特有的嗎？3、壓力是如何產生的？根源是什么？4、壓力與情緒是何種關系？5、古今中外如何管理壓力？二、感悟國學、認識自己（先修內圣）1、孟子如何.. |
| 萬達前期調研規(guī)劃定位與招商精細化管理 |
| 主講老師：賈耀勇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財經主持 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：萬達前期調研規(guī)劃定位與招商精細化管理課程前言“千億級”的萬達，中國商業(yè)地產的明星大腕：18個月軍規(guī)，從拿地到開業(yè)僅需18個月；盡管業(yè)界褒貶不一，仍然有大量品牌商家一路追隨；低地價、財政稅收政策天平的傾.. |
| SWOT分析法操作實務 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子：這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代！一、認識SWOT分析法1、SWOT分析法產生的背景2、SWOT分析法的含義二、SWOT分析法的作用1、為企業(yè)競爭分析找到突破口2、揚長避短，清晰定位3、整合資.. |
| 不確定時代下的勞動關系管理 |
| 主講老師：楊衛(wèi)華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、不確定時代下勞動關系面臨的新形勢新挑戰(zhàn)1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？2、勞動關系的發(fā)展趨勢怎樣？3、勞動用工管理面臨的新挑戰(zhàn)有哪些？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范？二、互聯(lián)網與新媒體時代對勞動關系的影響 .. |
| 基藤長青——金牌班組長 |
| 主講老師：張世軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰活動：1. 領導開班致辭（明確培訓意義）2. 學習小組組建（小組文化展示）第一單元 明道取勢——角色認知與定位第一講：管理認知1. 新時期班組長面臨的挑戰(zhàn)和機遇2. 管理的概念（34.. |
| 精英客戶經理全場景化營銷技能實戰(zhàn)特訓營 |
| 主講老師：李艷萍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：分析篇一、銀行發(fā)展與競爭新形勢下的三大思考分析1. 互聯(lián)網金融影響下的銀行發(fā)展需要新思維2. 白熱化競爭下的網點產能提升需要新方法3. 智能化網點建設下的員工發(fā)展需要新能第二講：客戶維護之金融產品篇一、深.. |
| 家具導購員實戰(zhàn)技能培訓—-導購之道 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、修身道——導購員基本素質 授課課時：4課時1、導購員角色修養(yǎng)2、導購員基本禮儀3、導購員制勝話術4、家具的常見品質問題與瑕疵解釋技巧5、展示家具風格及鑒賞的導購要點 6、當顧客進.. |
| 服務升級、成就你我－－廳堂服務人服務禮儀規(guī)范與營銷技能提升 |
| 主講老師：覃艷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一篇 職業(yè)化員工心態(tài)建設第一講 角色認知：陽光心態(tài)之正確看待你的工作1、從專業(yè)走向職場2、你離職業(yè)化有多遠？3、職業(yè)化員工應有的三種熱愛l 熱愛企業(yè)：平臺很重要l 熱愛學習：知識的終結意味著職場的終結 .. |
| 關鍵對話——客戶銷售制勝之道銷售溝通與談判技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、我們的挑戰(zhàn) – 你不得不“銷售”1、人人皆“銷售”2、公司內部也需要“銷售”3、老客戶的持續(xù)價值挖掘4、新客戶的開發(fā)與維護5.. |
| 房地產企業(yè)的線上營銷策略與新媒體營銷實戰(zhàn) |
| 主講老師：駿君 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：趨勢與思維篇：☆ “互聯(lián)網+”時代中的新媒體發(fā)展新趨勢（微信、微博、抖音、直播、視頻號）☆ 對于房地產企業(yè)來說，為什么說傳統(tǒng)的營銷模式正在被淘汰？☆ 移動互聯(lián)網時代，房地產企業(yè)如何打造O2O（線上+線.. |
| 從IT到DT—企業(yè)大數據運營實戰(zhàn)與落地 ——企業(yè)運營大數據的分析方法與思維策略 |
| 主講老師：賀新杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：思考1：目前，中國企業(yè)最大的問題是什么——我們的企業(yè)怎么了？思考2：驅動企業(yè)發(fā)展上科學管理模式還有多大的潛力？思考3：大數據只是個概念嗎？有多深？多神秘？第一講：大數據運營的現(xiàn)狀、困境與價值互動：.. |
| 管理心理學：管理者的情商肌肉修煉與人際關系協(xié)調 |
| 主講老師：彭遠軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導語：揭開情商的神秘面紗1. 6秒鐘情商理念：情緒驅動人，人驅動績效2. 全球的EQ在下降VS情緒革命3. 情商到底為何物？（最佳決策＝理性思考+情緒）團隊研討：認識情商誤區(qū)4. 情商模型（八項核心勝任力）團隊研.. |
| 法律快車——政府采購法律法規(guī)解讀及操作實務 |
| 主講老師：趙原 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：2016年度的深圳10.6億元政府采購客車大單來襲第一講：公共采購制度一、中國公共采購的法律制度1. 購買性支出與轉移性支出2. 政府采購的意義3. 政府采購制度設計思路4. 政府采購制度5大成績單二、.. |
| 言出必達——管理者高效溝通 |
| 主講老師：張雷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場體驗：融入才會快樂（讓大家在相互融合的過程中，迅速進入課程氛圍，約2分鐘）團隊建設：分組、確認組長和小組角色分配 （采取抽排牌機制，約8分鐘）第一講：認知溝通——基于人性的溝通藝術與策略一、溝通的.. |
| 醫(yī)藥商業(yè)的營銷創(chuàng)新與客戶管理 |
| 主講老師：孫躍武 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：第一單元 醫(yī)改新政對醫(yī)療行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和應對1. 集采政策的實施，對商業(yè)公司發(fā)展帶來的影響2. 從新版基藥目錄，給基層終端市場帶來的機遇分析3. 借力院外政策利好，布局零售終端第二單元 醫(yī)藥商業(yè)在渠道建設中的發(fā)展模式分析.. |
| 年度培訓計劃制定與培訓實施技巧 |
| 主講老師：趙勝 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例分析：這樣的培訓問題在哪里？一、 年度培訓計劃制定1、什么是培訓目標A、培訓需求調查的流程B、勝任素質識別的基本流程C、培訓需求分析結果的輸出2、 設定培訓部門的目標3、 設定單項培訓目標4、 年度培.. |
| 當責 - 無法避免的抉擇（高管版） |
| 主講老師：凌敬忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：當責 - 無法避免的抉擇（高管版）模塊 課程大綱 時間分 教學方法課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 .. |
| 職場破繭成蝶-新人面試寶典 |
| 主講老師：王靜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：破繭成蝶 華麗轉身需把握最佳時機1.什么是時機？什么是最佳時機？2.什么是選擇？如何做選擇？3.思考：有10個選擇，選了其中一個，余下9個跟你有關系嗎？4.破繭成蝶需把握最佳應聘時機5.企業(yè)招聘的幾個黃金時.. |
| 高效時間管理與工作效率提升 |
| 主講老師：趙勝 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一：時間管理的概念1、時間管理小故事2、高效人士與低效人士的時間運用差別3、掌握時間管理是邁向成功的第一步4、時間管理的真正涵義5、時間管理的管理對象是什么6、時間管理的關鍵點解析二、時間管理的五大誤區(qū)解析 .. |
| 情境、情緒與喚能管理 |
| 主講老師：代旭 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一.透過現(xiàn)象看本質1.據中國心理衛(wèi)生協(xié)會日前頒布的調查數據表明，在15～34歲人群中，自殺已經成為最主要的死亡原因。中國平均自殺率為23／10萬，每年自殺死亡人數為28.7萬人，另外，還至少有100萬人自殺未遂。2.在中國，自殺.. |
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