內訓課內訓課
| 創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 是什么阻礙了我們前進的腳步－突破思維障礙案例：誰的錯，產(chǎn)品第二、團隊第一，當當網(wǎng)。。。。。。1、偏見型思維障礙 脫離客觀事實而建立起來對人事物的消極認識與態(tài)度。2、習慣性思維障礙.. |
| 高效的人際溝通能力訓練（進階）---洞悉人心的溝通技巧 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 溝通的五大架構1.案例分析：安妮與傑克的爭吵2.情緒EQ3.框架4.內心準則5.價值觀6.信念第二部分 溝通的心態(tài)：1. 心態(tài)是左右我們行為的內心狀況2. 心態(tài)是我們對世界看法的個人化體現(xiàn).. |
| 大客戶銷售 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、誰是你的大客戶了解了大客戶銷售與普通銷售的不同之處，我們就能意識到，作為對接大客戶的銷售人員，有什么樣的能力要求，以及大客戶營銷所探討的重點。1.如何認定客戶價值：客戶分類方法1)按單一指標：銷售額、利潤、回款、交易次數(shù).. |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》落地訓練營 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 卓越管理者的人才管理之道 1.什么是人才管理 2.人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3.人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4.卓越管.. |
| 車險存量客戶開發(fā)技巧 |
| 主講老師：李軒 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程導入部分：客戶存量開發(fā)對公司的意義客戶存量開發(fā)對個人的好處一、 存量客戶檔案管理存量客戶檔案管理的意義存量客戶檔案管理的基本原則與方法ɧ.. |
| 金牌面試官修煉之——精準識人 |
| 主講老師：沈陽 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、剖析當代企業(yè)面試形態(tài)1、問題萃取——你的痛點在哪里？2、團隊建設二、評價中心技術1、認識評價中心 評價中心技術的特點 評價中心在企業(yè)的實際應用情況2.. |
| 網(wǎng)點規(guī)范化服務營銷及通關演練 |
| 主講老師：柳晴心 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：“四位一體”下的網(wǎng)點規(guī)范化服務及營銷第一章 服務意識提升與感動服務營銷一、銀行業(yè)的競爭就是服務及品牌的競爭二、從服務中要效益三、什么才是好的銀行服務？四、給予客戶想要的服務五、如.. |
| 《品牌營銷—品牌人設與IP打造》 |
| 主講老師：崔成飛 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡營銷 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、用傳統(tǒng)營銷理念解構品牌IP創(chuàng)新1、互聯(lián)網(wǎng)思維上"新"互聯(lián)網(wǎng)思維從PC向移動的轉變觸媒習慣造就消費行為變遷新媒體"新"特點&#.. |
| 打造卓越領導力 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、認識領導者和管理者的區(qū)別1.管理的內涵2.管理者的角色認知3.領導的內涵4.領導者的角色認知5.人生的四個職業(yè)發(fā)展階段6.從“管理手段”到“領導藝術”的轉化.. |
| 情境領導力 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 你也可以成為好領導-領導力是可以修煉的1、領導與領導力2、領導力的來源 權力：傳統(tǒng)因素、職位因素、資歷因素 非權力：品德因素、知識因素、才能因素、感情因素3、領導力是可以修煉的.. |
| 企業(yè)業(yè)務團隊銷售技能提升 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、始終以“主人翁“的心態(tài)來對待銷售工作1.營銷人的八大價值觀2.心態(tài)是決定銷售成敗的關鍵 —— 自信樂觀，舍我其誰3.愛拼才會“營”（贏）&mdash.. |
| 從專業(yè)技術走向管理 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 認知管理，解除困惑－管理的職能與原則1、管理者的困惑2、管理的四大職能 計劃、組織、領導、控制3、管理的基本原則 效率與效果、簡單化、流程化、數(shù)量化 情境化.. |
| 揚長避短——退伍軍人職場優(yōu)勢發(fā)掘與素質培養(yǎng) |
| 主講老師：粟長風 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、軍人與職員的身份轉化1.1 職業(yè)軍人與社會職員的差異用人標準不一致信息流通與迭代速度不一致就業(yè)穩(wěn)定性不一致社交環(huán)境不一致1.2 職場用人單位最關.. |
| 授人以漁—團隊成員的輔導與帶教 |
| 主講老師：秦超 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一 、管理與領導：定位不同，更是價值觀不同1.傳統(tǒng)的管理思維邊際效益遞減面臨時代挑戰(zhàn)2.領導者：四維度的新型團隊核心形態(tài)將帥之才：沖鋒陷陣、先登之功.. |
| 結構性思維（金字塔原理） |
| 主講老師：岳克國 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導論 Why：為什么要學習金字塔原理？一、金字塔原理職場必備核心技能 二、金字塔原理可以提升組織組織效率第一部分：認知金字塔原理1、金字塔原理寫作的四個基本特點結論先行【案例】自上而下.. |
| 企業(yè)精細化管理 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么企業(yè)要進行精細化管理1.目前國內大部分企業(yè)的粗放式管理現(xiàn)狀2.當今企業(yè)面臨來自內、外部的競爭與挑戰(zhàn)3.必然到來的五大轉變呼喚精細化管理二、正確認知精細化管理1.精細化管理的起源與發(fā)展2.精細化管.. |
| 商務溝通與談判 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、商務溝通基礎認知1.什么是商務溝通2.商務溝通和一般溝通的區(qū)別3.溝通的目標4.溝通的作用5.溝通的要素6.溝通的原則 - 溝通案例二、消除溝通障礙1.文化的差異2.信息收集不足，不了解對方的行為.. |
| 數(shù)智躍遷—Deepseek助力構建HR新生態(tài) |
| 主講老師：許秀清 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人工智能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：數(shù)字化HR認知重塑（30%）##單元1：數(shù)字化趨勢與HR價值重構1.1 銀行業(yè)HR數(shù)字化轉型的必然性[▲] 銀行業(yè)HR數(shù)字化成熟度分析（2023年行業(yè)白皮書數(shù)據(jù)）L教學方式：視覺化動畫+數(shù)據(jù)對比圖 L時長分配：4.. |
| 如何解決跨部門溝通 總是“推不動、談不攏、事難成”的難題？ |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一模塊：溝通之道——揭秘職場溝通的真諦與障礙溝通的漏斗原理與“折中折”現(xiàn)象編碼、解碼與反饋：溝通三步曲梅拉比安公式：解密“察顏觀色”的準確比率喬&.. |
| 有效授權與員工激勵 |
| 主講老師：尚旭東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、管理學概論1.管理是什么2.管理者的角色3.管理者的層級4.管理者的技能二、有效授權1.授權是管理的重要組成部分2.為什么要授權——授權的意義3.把握好集權和放權之間的平衡.. |
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