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為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打混”?..

為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打混”? 關(guān)于這個問題,我聽到很多人這樣的吐槽: 1.干得好是應(yīng)該的,干得不好是不應(yīng)該的。你干得好,就..

類別:管理技能

2023/2/17 16:03:06 閱讀(1304)

帶好員工的五個黃金關(guān)鍵期

帶好員工的五個黃金關(guān)鍵期 你知道嗎? 但凡那些把團隊帶得很好的領(lǐng)導(dǎo),都是因為這五個關(guān)鍵期做得很好。 哪怕你做好了其中二個,員工很有可能成為你團隊的核心..

類別:管理技能

2023/2/17 16:02:28 閱讀(1325)

對付陰招的三個狠方法

對付陰招的三個狠方法 常言道:害人之心不可有,防人之心不可無。 同理,我們很不建議你去使用陰招,若對方給你出陰招,你要能接得住,否則,你會被人害了。 ..

類別:前瞻思想

2023/2/17 16:01:39 閱讀(1578)

10條社交潛規(guī)則,很現(xiàn)實,也很管用,分享給你..

10條社交潛規(guī)則,很現(xiàn)實,也很管用,分享給你 有人問我:對于當(dāng)今朋友圈的社交有什么建議?我說:這是一個很大的問題,不過,這三句話很現(xiàn)實,也很管用,分享給你..

類別:前瞻思想

2023/2/16 16:22:07 閱讀(1250)

80%工作問題,都是溝通不閉環(huán)造成的!..

總聽到很多的管理者說,員工的執(zhí)行力太差,交代的事情總是做不好。 而員工卻說,工作太難做了,領(lǐng)導(dǎo)又老挑刺。 這是怎么回事呢?難道上下級天生就不對付? 實..

類別:管理技能

2023/2/14 15:41:15 閱讀(1648)

每天上班總想著辭職,怎么辦?這是我見過最好的答案!..

每天上班總想著辭職,怎么辦?這是我見過最好的答案! 有人問我:很多員工每天上班總想著辭職,怎么辦? 確實,春節(jié)后很多人選擇跳槽離職,有個調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:4..

類別:團隊賦能

2023/2/14 15:39:58 閱讀(1584)

學(xué)校封殺、大廠禁用,ChatGPT到底是何方神圣?!..

近日,由人工智能實驗室OpenAI發(fā)布的對話式大型語言模型ChatGPT在各大中外媒體平臺掀起了一陣狂熱之風(fēng)。 短短4天時間,其用戶量到達百萬級,注冊用戶..

類別:商業(yè)洞察

2023/2/13 19:04:40 閱讀(1229)

真正厲害的管理者:“說軟話,做硬事”!..

在管理中,有一種非常高的境界,叫“說軟話,做硬事”! 就是說軟話,做硬事,目的達到,還不傷和氣。 而糟糕的管理者恰好相反..

類別:知行合一

2023/2/13 19:03:31 閱讀(1966)

為什么老員工不愿意帶新人?這三點很現(xiàn)實!..

在我走訪企業(yè)的過程中,發(fā)現(xiàn)有不少企業(yè)存在老員工不愿帶新人的情況。 比如有的企業(yè)搞師徒制,少有人愿意來當(dāng)師傅去帶徒弟。 為什么呢? 我聽到這..

類別:管理技能

2023/2/9 17:13:32 閱讀(1602)

一個說話公式,輕松解決85%的溝通問題!..

聽到過一句話: 柔軟的舌頭,可以挑斷一個人的筋骨,語言的暴力更能傷人。 比如:“你這都做不好,你還能干什么?”“你太..

類別:知行合一

2023/2/9 17:11:32 閱讀(1304)

管理者必須嚴懲這六種人,千萬別心軟!..

在工作當(dāng)中有些問題看似無傷大雅,但是會引發(fā)大問題。 因此,一個管理者,一定要認真識別工作中關(guān)鍵的細節(jié)問題,因為一旦變成常態(tài),形成個人習(xí)慣或團隊行為,那就很..

類別:前瞻思想

2023/2/9 17:05:13 閱讀(1296)

員工佛系,怎么辦?5招化解員工佛系困局..

很多企業(yè)管理者經(jīng)常問我,說他的下屬太佛系了,怎么辦? 所謂佛系,就是工作上清心寡欲,不爭先,不恐后,不多干也不擺爛,不卑不亢就在那兒默默做個無名小卒,混起..

類別:前瞻思想

2023/2/9 15:10:53 閱讀(1548)
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