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1) 以謙遜恭謹(jǐn)為榮，以自命不凡為恥；自命不凡的上司總是說(shuō)：“我什么都知道，我什么都正確。”總是事無(wú)巨細(xì)地對(duì)下屬的意見(jiàn)評(píng)頭論足，..

2012/3/26 8:55:52 閱讀（2320）

古龍?jiān)谄渥髌分兴茉炝艘粋€(gè)只會(huì)一招的武功高手，叫傅紅雪。據(jù)說(shuō)傅紅雪在對(duì)敵之時(shí)，輕易不會(huì)出招，但只要出招，敵人一定見(jiàn)血。傅紅雪的武器是一把刀，這把刀在他手里沒(méi)有..

2012/3/26 8:55:20 閱讀（2330）

如果過(guò)去所有管理思想與方法稱為1.0的話，那么在web2.0時(shí)代，可以將其定義為管理2.0時(shí)代（Management 2.0）。管理1.0是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物，..

2012/3/26 8:52:43 閱讀（2638）

伯利恒鋼鐵公司總裁舒瓦普請(qǐng)效率專家利進(jìn)行企業(yè)診斷，總裁介紹說(shuō)：我們知道自己的目標(biāo)，但不知道怎樣更好地執(zhí)行計(jì)劃。利說(shuō)可以在10分鐘內(nèi)給他一樣?xùn)|西，這東西至少能..

2012/3/26 8:51:15 閱讀（2185）

世紀(jì)偉人、中國(guó)改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平推崇“摸著石頭過(guò)河”的理念。他說(shuō)：“我們現(xiàn)在所干的事業(yè)是一項(xiàng)新事業(yè)，馬克思沒(méi)有講過(guò)..

2012/3/26 8:49:29 閱讀（2534）

手把青秧插滿田，低頭便宜見(jiàn)水中天。身心清凈方不道，退步原來(lái)是向前。領(lǐng)導(dǎo)者就是一個(gè)插秧的人，如果想把企業(yè)做大做強(qiáng)，讓企業(yè)能收獲“稻谷”..

2012/3/25 8:52:47 閱讀（2264）

1)舒舒，即舒緩、舒暢、舒張、舒適、舒心。多安排一些工作以外的活動(dòng)，組織一些工作技能競(jìng)賽，舒緩員工的工作壓力，疏通員工相互之間關(guān)系，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和..

2012/3/25 8:50:09 閱讀（2155）

中醫(yī)之道講究望、聞、問(wèn)、切。望，指觀氣色；聞，指聽聲息；問(wèn)；指詢問(wèn)癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來(lái)一直長(zhǎng)盛不衰，就是因?yàn)樗菑牧Ⅲw的角度，多方面..

2012/3/25 8:48:08 閱讀（2382）

２０１２年３月２３－２４日蔣小華老師為豪森醫(yī)藥集團(tuán)新晉主管全面管理技能提升培訓(xùn)，此次培訓(xùn)透過(guò)小組討論、游戲互動(dòng)、學(xué)員問(wèn)答的形式開采，二天的培訓(xùn)學(xué)員表現(xiàn)..

2012/3/24 20:24:38 閱讀（2759）

《古蘭經(jīng)》里面的一個(gè)經(jīng)典故事：一天，有人找到一位會(huì)移山大法的大師，讓其當(dāng)眾表演一下。大師在一座山的對(duì)面坐了一會(huì)兒，就起身跑到山的另一面，然后就表演完畢，眾人..

2012/3/24 19:01:34 閱讀（2645）

馬斯洛需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs），亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學(xué)的理論之一，由美國(guó)..

2012/3/24 18:59:23 閱讀（2169）

為什么策略雷同、績(jī)效卻大不相同？為什么企業(yè)宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此的蒼白？為什么擁有龐大的人員隊(duì)伍在執(zhí)行中顯得如此的無(wú)助？為什么戰(zhàn)略不錯(cuò)..

2012/3/24 18:56:18 閱讀（2109）