&

管理也要以和為貴

市場如同江湖，各企業(yè)就是江湖中的門派，企業(yè)的管理理念和方法就如同各門派的武功，雖然形式不一樣，但內(nèi)在的規(guī)律和原理是相同的，其根本目的也在于促使企業(yè)目標(biāo)達(dá)成。..

類別：前瞻思想

2012/3/28 9:45:47 閱讀（2191）

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的“兩誠”修煉

東方長于修“道”，西方長于煉“術(shù)”。但你有沒有發(fā)現(xiàn)，“道”和“術(shù)&rdq..

類別：前瞻思想

2012/3/27 15:42:57 閱讀（2273）

哈佛經(jīng)典—管理你的上司

在傳統(tǒng)的自上而下式的組織結(jié)構(gòu)中，人們往往只注重對下屬的管理，而忽視了對上司的“管理”。最近的研究表明，高效的經(jīng)理人不僅花時間和精力來..

類別：前瞻思想

2012/3/27 14:32:22 閱讀（2199）

淺析企業(yè)界對企業(yè)文化的誤區(qū)

當(dāng)前，很多企業(yè)都認(rèn)為，企業(yè)文化只有當(dāng)企業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期才應(yīng)該關(guān)注。在創(chuàng)業(yè)和成長階段重點應(yīng)該專注于業(yè)務(wù)工作等。這話看似非常有道理，但仔細(xì)一琢磨，卻經(jīng)不起推敲。..

類別：前瞻思想

2012/3/27 11:01:17 閱讀（2162）

企業(yè)并購失敗的原因及教訓(xùn)

你會不會用拋硬幣來決定一生積蓄的去留？當(dāng)然不會。但今年，很多中型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在實施收購時面臨著同樣的勝負(fù)幾率。大多數(shù)研究表明，并購活動總體成功率約為..

類別：前瞻思想

2012/3/27 10:25:45 閱讀（2789）

戰(zhàn)略原點：靠什么凝聚人心？

德魯克最偉大的地方是明確了主導(dǎo)公司命運的原點，那就是客戶及為客戶創(chuàng)造價值的員工。一個沒有戰(zhàn)略原點的企業(yè)是注定活不長的，得人心者得天下，失人心者失天下。用..

類別：前瞻思想

2012/3/27 9:35:43 閱讀（2825）

企業(yè)人性和文化的管理思考

做咨詢師的好處，就是總能和企業(yè)家打交道，進(jìn)行管理倫理的和智慧的碰撞，咨詢師雖然被稱為老師，但一般以邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和見識廣闊見長，可以稱為“知&rdqu..

類別：前瞻思想

2012/3/27 9:34:07 閱讀（2102）

不解決執(zhí)行問題，死掉是遲早的事情..

ABB公司名譽主席巴尼維克甚至說，成功是5％的戰(zhàn)略加95％的執(zhí)行。因為缺乏管理的執(zhí)行能力，有多少CEO眼睜睜地看著好的戰(zhàn)略、好的規(guī)劃，變形、走樣、失?。垦?font face=Arial>..

類別：前瞻思想

2012/3/26 10:07:52 閱讀（2251）

最偉大的推銷員：假如今天是我生命中的最后一天..

我經(jīng)常熟讀《世界最偉大的推銷員》中：假如今天是我生命中的最后一天。每當(dāng)我讀到這里時，腦海中總出現(xiàn)真實的情景--他不是假如，而是真實的畫面。讓我們一起發(fā)出靈魂..

類別：前瞻思想

2012/3/26 9:56:18 閱讀（2281）

阿姆斯特朗：癌癥也是生活的一部分..

他是一個運動員，在他25歲時被診斷出患了睪丸癌。癌變擴散到了身體內(nèi)，連醫(yī)生對其康復(fù)都不抱希望。然而，他依靠個人堅定的信念與頑強的意志，經(jīng)過12個星期的化療和..

類別：前瞻思想

2012/3/26 9:50:11 閱讀（2335）

一個真正的追夢人

每個人心中都有一個夢想，然而有的人夢圓，有的人是夢破。為什么呢？我們先來談一個人，他是一個演員，名字叫王寶強。自從演《士兵突擊》、《我的兄弟叫順溜》后，人們..

類別：前瞻思想

2012/3/26 9:46:26 閱讀（2217）

命運天注定？

a誰掌握你的命運？這個問題或許你早就知道答案?？墒?，很多人在內(nèi)心的深處并沒有真正認(rèn)同這個答案，很多時候只是自欺欺人罷了。自古以來，人們總認(rèn)為冥冥之中..

類別：前瞻思想

2012/3/26 9:40:32 閱讀（2457）