管理上級是件大事兒,得“耍點(diǎn)手段”..
任何領(lǐng)導(dǎo)者,都是凡人,不是神,總有自身的不足之處和性格弱點(diǎn),其管理也就不可能完全科學(xué)、準(zhǔn)確。
賦能團(tuán)隊(duì),賦能自我
善于自我賦能,將是今后職場的核心競爭力,在很多大程度上將決定你和別人的差距,這個(gè)差距決定了你人生和財(cái)富所能達(dá)到的高度。
曾鳴的“團(tuán)隊(duì)賦能”到底是什么鬼
賦能,顧名思義即賦予能力或能量,它最早出現(xiàn)在積極心理學(xué)中,旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量,以最大限度地發(fā)揮個(gè)人才智和潛能。賦能是雙向的,它包括了自我賦能和賦能予他人。
那些很厲害人,原來是因?yàn)檫@三個(gè)字!..
何謂厲害的人? 我認(rèn)為,有才華,有絕活,做出突出貢獻(xiàn)的人。 比如: 銷售高手:業(yè)績是普通人的百倍甚至千倍,個(gè)人的收入高得驚人。 寫爆..
把自己稀缺的時(shí)間和精力用到該用的地方..
俗話說,將軍趕路,不追小兔。 1. 10多年前的有一次面試,是我一生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那天面試時(shí),考官找了一篇文章給我說:&ldq..
“慢工出細(xì)活”PK“唯快不破”,你向著誰?..
匠人,究竟該慢,還是快? 客觀來說,有的產(chǎn)品缺乏工匠精神,跟“快”不無關(guān)系,但“慢工出細(xì)活&rdq..
蔣小華:很抱歉!這是上帝要你干的事..
本文節(jié)選于新書《咫尺匠心:新工匠是怎樣煉成的》 在一次記者招待會上,一位外國記者問彼得•馮•西門子:“為什么一個(gè)8..
蔣小華:你的品格與修養(yǎng),為何一看便知?..
作品心,可以拉升一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn),提升一個(gè)人的境界。
福利來了!今晚20:00-21:00免費(fèi)直播,不見不散。..
優(yōu)秀人才不斷流失?希望打造忠誠度高、凝聚力強(qiáng)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?阿里巴巴、華為等企業(yè)特聘講師蔣小華,教你打造狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,鍛造一支能“攻城拔寨&rdq..
蔣小華:決策,先收集事實(shí),還是先聆聽見解?..
我收到很多的人回復(fù)是,從收集事實(shí)和數(shù)據(jù)開始。 這看起來似乎是一個(gè)不錯(cuò)的想法,也符合很多人的思考習(xí)慣。實(shí)際上,這是一個(gè)糟透頂?shù)淖龇?,使?font face=Arial>..
“這群人”仍在堅(jiān)守內(nèi)心的高貴
今年拿了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的民謠詩人鮑勃·迪倫在他的《變革的時(shí)代》里唱道: 從前的佼佼者,現(xiàn)在也照樣會很快被甩到末流,而現(xiàn)在的..
馬慶仁:找到一片開啟未來的“鑰匙”..
蔣小華老師的新書《咫尺匠心》被出版社向“十三五規(guī)劃”國家重點(diǎn)圖書舉薦, 新書現(xiàn)已上架,欲購從速!
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