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馬云說：員工的離職原因林林總總，只有三點最真實：一是干得不爽，心里受委屈了，二是錢拿少了，三是編一堆謊言。第三點員工臨走還費盡心思找靠譜的理..

2022/9/26 15:58:25 閱讀（1826）

越來越多的公司意識到，如果把管理者的報酬與其績效掛鉤，就可以使其更愿意采取那些能滿足股東財富最大化目標(biāo)的措施。不僅如此，還可以使公司得以吸引并留住那些優(yōu)秀的..

2022/9/23 15:56:36 閱讀（1784）

最近，員工微信私聊稱53歲女老板為“老太太”，結(jié)果被公司辭退這件事情上了熱搜。暫不論公司辭退該員工合不合法理，我們就說說，同事..

2022/9/23 14:07:19 閱讀（1285）

做生意記住這四個原則，想不發(fā)財都難： 1、和氣生財以利為本 2、臉皮夠厚天下無敵 3、生意場上沒有朋友 4、先..

2022/9/23 13:55:52 閱讀（1377）

華為是怎樣激勵員工的？除了百萬年薪之外，任總還擅長以畫明志、以畫勵志。他親自選了三幅畫，在華為內(nèi)部傳播。了解一下，或許你也用得上。 1、第一幅..

2022/9/23 13:53:47 閱讀（2339）

自由工作制（彈性工作制) 一．含義：所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一..

2022/9/22 15:17:22 閱讀（2732）

市場營銷中心彈性工作制實施及管理辦法關(guān)鍵詞：管理辦法由于市場工作的特殊性，市場營銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、彈..

2022/9/22 15:09:42 閱讀（3144）

你知道美國為什么害怕華為嗎？我們先來看一組數(shù)據(jù)：華為在全球員工有19萬，是阿里，騰訊和百度員工人數(shù)的總和，其中有1萬多名博士， 2000名科..

2022/9/22 15:01:29 閱讀（1370）

每個人的一天，都是24小時，這是世界上唯一公平的資源，管理好它可將很多的不公平變成公平。這也是人與人之間拉開差距的重要密碼。那高手都是如何利用自己的時..

2022/9/22 14:55:47 閱讀（1493）

四個高情商溝通技巧，讓你擺脫掉尷尬： 1.被夸的時候反夸回去。很多的人在被夸的時候，第一反應(yīng)是說謝謝，不好意思應(yīng)接這種場面。自己內(nèi)心..

2022/9/22 14:43:50 閱讀（1684）

哪些職業(yè)工資價位高？人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價位數(shù)據(jù)。排名前三的是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年27.96萬元；金融服務(wù)人員，..

2022/9/21 16:12:40 閱讀（1735）

孟晚舟回國后憑什么能當(dāng)輪值董事長？我認(rèn)為有三點。第一，格局：孟子說：天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨。如果孟晚舟沒有那一趟&ldq..

2022/9/21 16:11:08 閱讀（1531）