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想讓老板加薪，到底該怎么談？

談不好，一拍兩散；談好了，錢包變鼓。給你三個(gè)低、中和高級(jí)別的“套路”！一定要收藏。一，低級(jí)套路：一是，威脅老板，&ldq..

2023/1/9 9:05:33 閱讀（1434）

與大小領(lǐng)導(dǎo)打交道的4條潛規(guī)則

與大小領(lǐng)導(dǎo)打交道的4條潛規(guī)則，你一定要知道！這不是心機(jī)，而是成就更好的自己！ 1 小看大領(lǐng)導(dǎo)高看小領(lǐng)導(dǎo) 因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)的身邊，不缺諂媚的人，你越唯唯諾..

類別：管理技能

2023/1/5 16:15:39 閱讀（1582）

80%工作問(wèn)題，都是溝通不閉環(huán)造成的..

首先，是信息不對(duì)稱。該說(shuō)的沒(méi)說(shuō)清楚，該聽的沒(méi)聽明白。比如，管理者讓下屬做事，常常是不告訴下屬，為什么要做這個(gè)事，該怎么做，以及做到什么標(biāo)準(zhǔn)。作為下屬，這時(shí)候..

類別：心得體會(huì)

2023/1/3 15:47:47 閱讀（1727）

好員工是夸出來(lái)的

你知道嗎？好員工是領(lǐng)導(dǎo)“套路”出來(lái)的。用這五句話夸員工，他會(huì)在你真誠(chéng)的套路下變得越來(lái)越優(yōu)秀。我干了十年管理培訓(xùn)，用這五句話幫助了很多..

類別：心得體會(huì)

2023/1/3 15:46:13 閱讀（1620）

帶好員工的五個(gè)黃金關(guān)鍵期

你知道嗎？但凡那些把團(tuán)隊(duì)帶得好的領(lǐng)導(dǎo)，都是因?yàn)檫@五個(gè)關(guān)鍵期他們做得很好，哪怕你做對(duì)了其中二樣，員工很有可能成為團(tuán)隊(duì)的核心成員。第一個(gè)關(guān)鍵期，就是1-3個(gè)..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/1/3 15:41:06 閱讀（1337）

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好這四句話，不出三個(gè)月，員工就會(huì)有蛻變。..

第一句：“你來(lái)幫幫我”。這是會(huì)示弱的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，如果領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)強(qiáng)勢(shì)，員工就一直被壓著。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)示弱，員工的那個(gè)狀態(tài)就不一樣了。領(lǐng)導(dǎo)真..

類別：管理技能

2023/1/3 15:30:07 閱讀（1455）

員工想躺平，怎么辦？

有人問(wèn)我：老師，我們團(tuán)隊(duì)有個(gè)人想躺平，跟他談了很多次，沒(méi)用，怎么辦？我說(shuō)：請(qǐng)你團(tuán)隊(duì)里比較卷的人去喚醒他。魯迅曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，對(duì)那些睡著的人，要讓那些醒著的人去..

類別：知行合一

2023/1/3 15:21:47 閱讀（1267）

管理者如何分配工作

有人問(wèn)我：在工作分配時(shí)，給下屬的任務(wù)多，除了擔(dān)心他無(wú)法及時(shí)完成，還擔(dān)心下屬心中產(chǎn)生不滿；而分配過(guò)少，會(huì)導(dǎo)致自己的事過(guò)多，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)離場(chǎng)管理。那..

類別：知行合一

2023/1/3 15:17:43 閱讀（1450）

疫情放開后，個(gè)人與企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備：..

個(gè)人層面：隨著防疫政策的調(diào)整與放開，有人說(shuō)過(guò)，疫情防護(hù)的接力棒，已從國(guó)家移交到個(gè)人手中了。每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人，你準(zhǔn)備好了嗎？6條建議送給你。..

類別：前瞻思想

2023/1/3 11:43:07 閱讀（1369）

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者最討人追隨？

01．魅力你身邊肯定有這樣的人，相貌平平，也沒(méi)什么特別的背景，但人們跟他在一起，會(huì)感到無(wú)比舒服，總喜歡和他搭話。這種人，其實(shí)就是有人格魅力，無(wú)論生活還是..

類別：前瞻思想

2023/1/3 10:28:48 閱讀（1249）

最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的12句口頭禪，千萬(wàn)別再說(shuō)出來(lái)了。..

會(huì)說(shuō)的和不會(huì)說(shuō)話的，結(jié)果就是會(huì)不同。這就是為什么有的人晉升或加薪就是快，你對(duì)照以下對(duì)話，看看有沒(méi)有踩過(guò)坑！ 1. 給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完，不要說(shuō)，你聽明白了嗎？應(yīng)..

類別：前瞻思想

2023/1/2 8:18:21 閱讀（1812）

領(lǐng)導(dǎo)者須掌握14個(gè)用人法則

小成功靠自己，大成功靠別人。你會(huì)不會(huì)用人，直接影響你事業(yè)的大小。 NO.01 千古用人第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？德才兼?zhèn)洹? 德在前，才在后。德才兼?zhèn)?font face=Arial>..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/12/30 13:19:19 閱讀（1535）