內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 職場白骨精必備的PPT&Excel秘笈Office綜合課程PPT+Excel 1天精華版） |
| 主講老師：李寶運 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：上午 《職場白骨精必備的Excel秘笈》3課時第一部分 Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析精華技巧本章目標：精選應(yīng)用頻率最高的實用技巧，樣樣實用精彩，Excel高手必備的技能。讓你快速躋身excel高手行列。掌握快速分類匯總與合并計算知識.. |
| 共抗疫情 守望生命 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、疫情期間心理異常的產(chǎn)生1.疫情中有哪些“異常”表現(xiàn)？2.為什么我們會有這些表現(xiàn)？二、員工心理疏導的有效方法1.疫情下如何幫助員工獲得四感？2.如何用心理疏導方法消除不適？三、員工生命自.. |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃運用之道 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導言：什么是學習？開場破冰：組長- 隊名- 隊旗- 呈現(xiàn)第一單元：走近職業(yè)生涯討論：我是誰？什么是職業(yè)生涯？職業(yè)生涯就是車日路的關(guān)系案例研討：張林的.. |
| 積極應(yīng)對挑戰(zhàn) 陽光心態(tài)與壓力調(diào)試 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：建立在課程主體下的兩個底層邏輯第一部分：壓力的來源- 提問：你健康嗎？1.心理健康的十大標準（20分鐘）- 常見的心理問題- 心理健康程度體檢- 心檢報告解讀2. 壓力可以降低或者減少嗎？- 互動：.. |
| 電商時代新趨勢新策略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、互聯(lián)網(wǎng)電商化趨勢落地• 轉(zhuǎn)型升級：互聯(lián)網(wǎng)思維是什么？互聯(lián)網(wǎng)思維給我們帶來什么？互聯(lián)網(wǎng)思維獨孤九劍；• 為什么要做升級；• 憑什么轉(zhuǎn)型升級；• 如何做好轉(zhuǎn)型升級；.. |
| 玩轉(zhuǎn)PPT 之職場精進術(shù)課程對象 |
| 主講老師：徐政 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：■課程導入（20 分鐘）1.暖場，講師自我介紹2.課程基本邏輯說明3.課程目標，課程架構(gòu)一．如何將 PPT 做到清晰奪目，簡潔明了？（40 分鐘）1.確立概念，PPT≠Word，PPT 是重點匯總；2.對內(nèi).. |
| 崗位配置與員工配置 （一天版） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場導入公司根據(jù)什么來對崗位進行定責我們根據(jù)什么建立崗位任職能力模型我們所理解的關(guān)鍵任職能力是什么我們?nèi)绾卧O(shè)計崗位的工作方式我們根據(jù)什么.. |
| 新組織 新工作 新的職業(yè)素養(yǎng)要求 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析談?wù)勀吹降漠a(chǎn)業(yè)變化談?wù)勀吹降慕M織變化談?wù)勀吹降墓ぷ髯兓?#61557;談?wù)勀吹降膯T工變化您認為那些帶來變化的因素您不可.. |
| 有效的工作管理 |
| 主講老師：鐘海濤 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認知篇-管理者掌握任務(wù)分派的重要意義一、做好工作分派的意義二、下屬為什么不愿意承擔 三、管理者做好工作管理的前提四、工作分派的三種情景五、針對工作分派三種情景的三種方法1、為“達成目標&rdq.. |
| 量化績效3×3 |
| 主講老師：馮濤 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、量化績效的基本概念1、績效激勵在企業(yè)管理中的遇到的困惑1）績效激勵失敗的N種表現(xiàn)2）員工為什么反對績效3）績效激勵失敗的N種做法案例：兩家企業(yè)的績效考核結(jié)果2、績效管理的基本知識1）績效管理的目的2）.. |
| 商務(wù)禮儀應(yīng)用智慧 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：禮儀對銷售工作產(chǎn)生的影響您就是“公司”的“金字招牌”禮儀對工作產(chǎn)生的影響禮儀的核心與內(nèi)涵尊重為本.. |
| 卓越績效評價準則的理解與實施 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析：v公司存在的價值是什么v公司的運作需要哪些方面管理工作v影響質(zhì)量的因素有哪些1《GB/T19580》的內(nèi)容與理解v質(zhì)量及質(zhì)量管理的演化v《卓越績效評價準則》產(chǎn)生背景及意義 v《卓越績效評價準則》與.. |
| 激活組織：卓越領(lǐng)導力的五級修煉 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導言：領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)的核心內(nèi)涵解析思考一：領(lǐng)導=管理?管理強調(diào)“維持秩序”VS 領(lǐng)導強調(diào)“實現(xiàn)變革”管理產(chǎn)生“害怕.. |
| 服務(wù)禮儀---儀態(tài)美 |
| 主講老師：劉思汝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：隨著社會的發(fā)展眾多企業(yè)在充滿競爭日益成熟的市場環(huán)境下，越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長，開始關(guān)注于企業(yè)各級管理者的核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。服務(wù)意識、服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、服務(wù)構(gòu)建成了提高客戶滿意度的必由之路。塑造良好的整體形象尤為重要.. |
| 情緒和壓力管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：來自哪里？—認識情緒一、什么是情緒二、產(chǎn)生情緒的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 確定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相關(guān)性 5. F.. |
| 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 |
| 主講老師：朱立 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、開場互動：面試初體驗【互動研討】招聘面試中的困惑收集二、理解招聘需求——組織要什么樣的人？1.招聘在人力管理中的位置2.識人標準：人崗匹配的模型【應(yīng)用工具】人崗匹配的關(guān)鍵維度3.不同視.. |
| 競品調(diào)研和產(chǎn)品分析從理論到實戰(zhàn) |
| 主講老師：陳博 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、競品分析全面認知1.競品分析內(nèi)涵和外延2.競品分析對產(chǎn)品經(jīng)理能力的考驗是什么？3.競品分析的不同維度和匯報角度商業(yè)層面市場體量市場格局市場占.. |
| 創(chuàng)新成長：理論與實戰(zhàn) |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、引子：企業(yè)外部環(huán)境巨變1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢的時代結(jié)束了2、10年來世界發(fā)生了什么3、新商業(yè)模式的出現(xiàn)4、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、企業(yè)創(chuàng)新的思維模式1、超越思維的固定模式思.. |
| 門店銷售技能提升 |
| 主講老師：李姝宏 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：門店銷售工作解析顧客心中的銷售人員臉譜畫像內(nèi)與外的相輔相成以顧客為核心的“投其所好”營造高能量場域的門店氛圍ɨ.. |
| 筆劍鋒從磨礪出 ——公文寫作能力提升訓練營 |
| 主講老師：張振遠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：行政公文寫作——把公文寫規(guī)范第一講：行政公文寫作——公文寫作素養(yǎng)提升課程導入：從甲骨文到現(xiàn)代公文一、公文之道——公文寫作的要點1. 公文寫作.. |
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