內訓課內訓課
| 銀行管理者創(chuàng)新營銷必修課 |
| 主講老師：劉東 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：思維創(chuàng)新一、學習的價值：聽到不同聲音1. 人類知識獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局：黑天鵝演繹法的困局：前提無法證實（三段論）2. 判斷對錯的前提是判斷對錯的標準是對的 .. |
| 溝通力優(yōu)化訓練與團隊溝通障礙改善 ——找到您團隊溝通阻礙的事實 |
| 主講老師：高衛(wèi)哲 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：良好溝通力的價值破冰溝通與績效溝通與人際關系溝通力不是信息傳遞溝通技巧培訓部分1、認識自己 人和人的自然關注點不同，溝通的.. |
| 打造一支自驅動的高能團隊——團隊賦能與自我賦能 培訓建議書 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：領導的核心不是管理，而是賦能單元一：愿景領導：激活團隊內在熱情一、核心思考：用什么凝聚人心？1)未來圖景： 2)使命:“使出命來” 3)核心價值觀：同心、同德、同行 4)戰(zhàn)略目標：制.. |
| 絕勝現場：勝在認知贏在思維 |
| 主講老師：陳斌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程目錄（九章九勝，步步為贏，達成絕勝）章節(jié)一：勝者為王—課程目的 章節(jié)二：引人入勝—管理內涵 章節(jié)三：運籌決勝—重要理論 章節(jié)四：略勝一籌—創(chuàng)建模型章節(jié)五：出奇制.. |
| 信貸法律風險識別與實戰(zhàn)案例分析 |
| 主講老師：彭志升 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：風險管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務而產生的不良全程分析，反觀信貸風險的成因及風險擴散1.風險的概述2.足額擔保不等于沒有風險重要概念闡述3.此案中暴露出信前調查中那些具體的問題4.此案.. |
| 商業(yè)銀行業(yè)務經營法律風險防范 |
| 主講老師：戴寒永 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：銀行柜面業(yè)務及中后臺法律風險防范一、存款業(yè)務的法律風險點及司法審判規(guī)則案例分析：銀行私自劃扣儲戶資金抹賬，我的地盤我說了算？!案例分析：私自攬存誰擔責？——合同主體與表見代理二、取款業(yè)務風.. |
| 新經濟形勢下人力資源規(guī)劃與組織設計 職位分析與說明書撰寫高級研討班 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃1.企業(yè)愿景與發(fā)展戰(zhàn)略2.人力資源如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略3.目前企業(yè)人力資源規(guī)劃現狀4.什么是人力資源規(guī)劃？模塊二：企業(yè)人力資源的供需預測1.市場上人力資源的供求關系和發(fā)展趨勢2.企業(yè).. |
| 營業(yè)廳服務禮儀提升培訓 |
| 主講老師：鐘儷 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介： ——主講老師：鐘儷課程背景：服務禮儀是服務行業(yè)的從業(yè)人員必須掌握的，在具有中國特色的市場經濟發(fā)展到今天，同質化的企業(yè)面向一樣的客戶群體，在這樣惡劣的環(huán)境下，企業(yè)如何勝出，其關鍵就在于服務，所以在今天所有.. |
| 黨務工作者技能提升 |
| 主講老師：韓博睿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：夯實黨建基礎知識——增強黨務實踐能力一、民主集中制建設1. 支部黨員大會2. 黨支部委員會3. 黨小組會二、堅持完善黨員教育管理制度1. 黨支部管理制度2. 黨支部教育制度.. |
| 精益物流與拉動系統(tǒng) |
| 主講老師：金老師 培訓天數：4 天 專業(yè)類別： 流程管理 行業(yè)類別：交通物流 |
| 課程簡介： 精益物流與拉動系統(tǒng)（理論2天+輔導2天） .. |
| 臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-非人力資源經理的人力資源管理（2天最新版） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：汽車汽配 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-汽車行業(yè)課程-非人力資源經理的人力資源管理（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的.. |
| 如何規(guī)避企業(yè)管理誤區(qū)導致的用工風險實操 |
| 主講老師：卜譯宣 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第1部分 勞動關系和勞務關系1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū)；2、實習學生和用人單位是勞動關系嗎；3、兵團繳社保在你公司上班是勞動關系嗎；4、什么叫勞務派遣管理；5、從保險公司和安利合法營銷模式來實現銷售公司社.. |
| 管理者角色認知 |
| 主講老師：胡勁松 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、成長的啟示誰能穿越時代案例：不忘初心：皮埃爾的故事成長的啟示從獨立貢獻者到管理者案例：華為的人才管理測試：自我認.. |
| 數字化轉型“5G無線網絡規(guī)劃”培訓大綱 |
| 主講老師：胡國慶 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：5G系統(tǒng)概述（0.5小時）1、 5G概述2、 移動通信技術演進規(guī)律3、 4G/4.5G/5G標準主要技術特征4、 移動通信技術愿景和路標5、 小結第二章：5G無線網絡原理（1小時）1、 5G總體介.. |
| 復盤 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排09:00 ~ 09:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。09:10 ~.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-績效管理與績效面談 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-績效管理與績效面談主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升KPI制定及績效面談技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本.. |
| 打造團隊管理戰(zhàn)力的修煉之道 |
| 主講老師：王振韜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、銷售管理者的自我修煉—管理者是團隊的魂魄1.頭腦風暴：優(yōu)秀管理者的特點？2.頭腦風暴：管理者的職能有哪些？3.管理者的角色定位（1）管理者的多重角色（2）作為下屬的管理者（互動）（3）作為同級的管.. |
| 戰(zhàn)略落地與執(zhí)行系統(tǒng)行動學習工作坊簡介 |
| 主講老師：錢科宇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 戰(zhàn)略澄清——幫助核心團隊對公司戰(zhàn)略達成共識。一、戰(zhàn)略管理認知與常見誤區(qū)；1.企業(yè)可以不做戰(zhàn)略規(guī)劃嗎？ ——沒有系統(tǒng)的考慮戰(zhàn)略，其實也有戰(zhàn)略，戰(zhàn)略可能碰巧正確，但不會每次.. |
| Minitab與統(tǒng)計應用培訓 |
| 主講老師：李老師 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 日期 授課時間 .. |
| 企業(yè)必備教練督導技術 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：專業(yè)教練的內涵經理進行人員輔導的挑戰(zhàn) 職業(yè)經理人的學習模型 人員的在職教導與培訓制定有效的教練計劃 正確的工作流程 經理的輔導時間管理 輔導前的準備工作 經理培訓教練計劃 輔導過程管理 下屬輔.. |
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