內訓課內訓課
| 大零售時代場景化營銷與跨界聯(lián)動創(chuàng)新 |
| 主講老師：楚易 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：商超零售 |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下銀行業(yè)面臨挑戰(zhàn)是什么？一、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊性（.. |
| 向英特爾學目標管理OKR |
| 主講老師：張世樂 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：A.課程導入：a)這個項目如何管？b)OKR的前世今生B.OKR 的內涵a)OKR的基本定義：OKR的“意” 與 “形”b)OKR的“宗”與&l.. |
| 基于戰(zhàn)略目標達成的績效管理 |
| 主講老師：李彬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)經(jīng)營與績效管理方法：企業(yè)經(jīng)營就是績效管理。工具：EPP企業(yè)績效提升“T—power”（三力）模型—基于“企業(yè)層戰(zhàn)略力提升、團隊層組織力改善、員工層執(zhí).. |
| 管理者識人與用人 |
| 主講老師：單鋒 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：備注：講師會根據(jù)客戶的培訓需求適當調整授課內容，以下大綱僅供參考。第一章把好選人用人關1.選、用人的實際意義選人不當效率下降用人不當后果嚴重重視選人用人機制=.. |
| 班組長工作過程管理及團隊管理 |
| 主講老師：許偉華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：工作過程管理破冰活動 – 盲人摸象認識班組長工作職責班組長的三大主要功能與作用班組長的7項重要職責班組長的角色轉換工作過程管理工作過程管理的本質沒有目標就沒有過程管理沒有計劃就沒.. |
| 房地產“殺客”致勝銷售培訓 |
| 主講老師：張晶垚 培訓天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：房地產銷售客戶開發(fā)（拓客）客戶開發(fā)12種策略商圈派單 動線阻截 商戶直銷 客戶陌拜 電話名單 .. |
| 引領創(chuàng)新：創(chuàng)新思維與工具 ——四大流程與七大工具 |
| 主講老師：張文報 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：創(chuàng)新能力的核心—思維驅動一、思維的本質1. 大腦機制2. 大腦發(fā)展的三個階段二、破除創(chuàng)新思維障礙1. 思維定勢，思維慣性，思維封閉2. 轉化思考方式，打破思維枷鎖三、創(chuàng)新思維公式創(chuàng)新=.. |
| 靈光乍現(xiàn)——創(chuàng)新思維與工具落地 |
| 主講老師：易志勤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：這是一個創(chuàng)感的時代！第一講：創(chuàng)新思維開發(fā)一、創(chuàng)新是一種趨勢和本能1. 當今時代，人人皆需創(chuàng)新（過去的經(jīng)驗和方法，未必繼續(xù)適用）2. 創(chuàng)新能力，提升職場價值案例：人工智能廣泛應用，更需創(chuàng)造能力二、認知局限及思.. |
| 高端會議服務—一感兩化 |
| 主講老師：袁利紅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、高端會議服務—一感兩化1.高端會議服務的一感 2.高端會議服務的兩化 二、會服人員服務形象的價值（一）關注與會人員體驗的精品職業(yè)形象1. 規(guī)范的服裝配飾 2.適宜的儀容修飾 3.熱情的言語交流.. |
| 擁抱HRBP，讓我們一起顛覆吧 ----實現(xiàn)HR人的使命和價值 |
| 主講老師：劉群 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：人的管理是企業(yè)管理永恒的話題，也是企業(yè)管理的難題。很多企業(yè)HR的管理僅僅是圍繞人力資源本身的管理開展的，在業(yè)務管理上，無法實現(xiàn)超越和支持！很多管理沒有做到以經(jīng)營為導向！HRBP的出現(xiàn)，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中獲得豐厚的商業(yè)價值回報。全球５.. |
| 銷售合同風險管理與有效控制實務 ——500強高績效內部授權課程 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：企業(yè)合同管理風險的基本常識與實務操作1.中國《合同法》的基礎法條與常識2.合同的相對性的法律要義3.合同雙方的權力與業(yè)務4.合同的有效、效力待定和合同無效5.合同成立與生效條件6.要約與要約邀請的區(qū)別 .. |
| 加減乘除--心理健康與情緒壓力管理 |
| 主講老師：程平安 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：心理健康篇課堂討論：生活滿意度與年齡的關系一、心理健康五個標準標準一：認知合理標準二：情緒穩(wěn)定標準三：行為適當標準四：人際和諧標準五：適應變化問卷測試：心理健康調查二、常見心理問題類型1... |
| 數(shù)智化采購供應鏈管理優(yōu)化 采購合同管理與風險規(guī)避 |
| 主講老師：顧聞知 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 溫故知新～采購建立評價體系的重中之重1. 供應商評價體系建設的關鍵性探討～智能化的會員制評價體系！2. 搜商，評標，驗收三大流程與供應商會員建設的重點？3. 技術，商務，價格三大評分與供應商會員建設的重點？4. .. |
| 目標管理與計劃落實 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、何為目標 1. 目標的意義2. 人類因夢想而偉大3. 哈佛的調查4. 人生目標5. 利用洋蔥結構規(guī)劃職業(yè)生涯6. 為什么要達到這個目標7. 這個目標是必須的嗎8. T字型評估法第二講、目標管理.. |
| 傳統(tǒng)文化與職業(yè)素養(yǎng)、員工管理 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：孝、感恩 -----家庭幸福和諧.家族興旺和企業(yè)長青的根源教會我們?yōu)槭裁匆卸骷胰?、同事、客戶和朋友古人推崇和實踐“孝治天下”的理念，孝道，有著巨大深廣的內涵。小孝治家，中孝治企，大孝治國。孝.. |
| 聚焦績效改進——問題分析與解決方案輸出工作坊 |
| 主講老師：程江 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：1. 戰(zhàn)略推進難點采集2. 戰(zhàn)略推進及落地體系模型介紹第一章 保經(jīng)營：聚焦問題的成功標尺設定1.1 戰(zhàn)略推進過程中的種種問題？為何層出不窮？1.2打補?。赫易ナ值囊罁?jù)及優(yōu)先級排序1.3定方向：橫縱拉通的問題目標描述.. |
| 楊三角組織管理和策略達成群策群力工作坊 |
| 主講老師：王少鵬 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：1．如何用“楊三角理論”理解“組織”1.1組織與團隊管理演變—“組織”的名詞視角1.1.1案例：我從“2004年到2021年&rdq.. |
| 2020版銀行機構《簽字印章鑒別》 |
| 主講老師：陳國輝 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、簽字基礎知識1、簽字筆跡的整體特點2、簽字筆跡鑒別的結果3、偽裝簽字的常見類型4、涉及簽字筆跡案件的主要特點二、簽字筆跡特征1、概貌特征（1）書寫水平（2）書寫速度（3）字體和大小（4）字形和.. |
| 管理心理與科學決策課程大綱 |
| 主講老師：章震宇 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 主題 內容 活動9:00-10:30 拓展選項——聚焦選擇目的 聚焦決策目標拓展備擇選項精選判斷標準遵循滿意原則視頻：扣籃.. |
| 陽明心學與人生成長 （兩天版） |
| 主講老師：錢錦國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：煉心之難：識破心中的賊寇一、心不是什么1）心非肉團心 2）心非妄念心 二、心靈的迷失1）心生一切相：世界是心的倒影2）執(zhí)念之心賊：執(zhí)著常令心迷失3）欲望的陷阱：軀殼起念之惡源三、心學有何用1、.. |
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