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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 數(shù)智躍遷—Deepseek助力構(gòu)建HR新生態(tài) |
| 主講老師：許秀清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人工智能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：數(shù)字化HR認(rèn)知重塑（30%）##單元1：數(shù)字化趨勢與HR價值重構(gòu)1.1 銀行業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性[▲] 銀行業(yè)HR數(shù)字化成熟度分析（2023年行業(yè)白皮書數(shù)據(jù)）L教學(xué)方式：視覺化動畫+數(shù)據(jù)對比圖 L時長分配：4.. |
| 打造提升卓越執(zhí)行力 |
| 主講老師：尚旭東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、執(zhí)行力的重要意義1.成功企業(yè)必備的三個條件2.執(zhí)行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞3.哪些現(xiàn)象屬于執(zhí)行不力 （可進(jìn)行對比自查）4.“做了“與“做好了”的區(qū)別 &m.. |
| 決定職業(yè)高度的領(lǐng)導(dǎo)情商課 |
| 主講老師：趙明碩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：領(lǐng)導(dǎo)情商概述一、情商與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系1.領(lǐng)導(dǎo)者“三商”2.情商的四個方面：自我意識、自我管理、社會意識、人際關(guān)系3.高情商領(lǐng)導(dǎo)者 vs 低情商領(lǐng)導(dǎo)者的行為差異測試：情商自評問卷二、領(lǐng).. |
| 績效管理體系建立與推行 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 如何正確理解績效管理 一、探尋績效管理成功之路1.績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2.調(diào)查分析：國內(nèi)績效.. |
| 組織發(fā)展：組織診斷和優(yōu)化 |
| 主講老師：許秀清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、組織發(fā)展的整體思路框架是什么？1、組織發(fā)展的生命周期和各階段關(guān)鍵問題組織發(fā)展生命周期組織發(fā)展方法論2、組織發(fā)展有效性的邏輯框架和關(guān)鍵要素——利特溫模型.. |
| 跨部門溝通 |
| 主講老師：尚旭東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、跨部門溝通的重要性1.提升部門協(xié)作效率，提升公司整體效率2.降低組織內(nèi)耗，形成團(tuán)隊精神3.整合資源，創(chuàng)造或帶來更多機(jī)會二、跨部門溝通中的障礙來自以下幾個方面1.部門“本位主義”（部門墻的存.. |
| 核心人才的激勵與保留 |
| 主講老師：許秀清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、核心人才的識別與重要性1、人才管理的背景與挑戰(zhàn)當(dāng)前人才競爭的現(xiàn)狀核心人才對企業(yè)戰(zhàn)略的影響成功企業(yè)的人才管理經(jīng)驗分享2、如何界定核心人才內(nèi)部需求維.. |
| 情緒管理 |
| 主講老師：宋潤生 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：情緒管理----駕馭情緒 超越自我一、認(rèn)知情緒----中國人最需要情緒管理1、情緒究竟是如何產(chǎn)生的1）覺察自己現(xiàn)有真正情緒2）我們經(jīng)常背負(fù)情緒債務(wù)3）情緒債務(wù)造成我們自己4）究竟該如何對待情緒二、管理情緒--.. |
| 現(xiàn)代企業(yè)與客戶高效溝通實戰(zhàn)工作坊 |
| 主講老師：盧容 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么關(guān)鍵對話是現(xiàn)代企業(yè)增長的核心引擎？ 1. 數(shù)據(jù)警示：溝通失效導(dǎo)致企業(yè)年均損失18%凈利潤（哈佛商業(yè)評論）； 2. 三大典型場景： 客戶續(xù)約談判崩盤； 跨部門資源爭奪； 員工績效面談沖突（核心人才流.. |
| 市政服務(wù)數(shù)智化實戰(zhàn) |
| 主講老師：王明哲 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人工智能 行業(yè)類別：黨政機(jī)關(guān) |
| 課程簡介：一、數(shù)字化的頂層思維1、數(shù)字化概念導(dǎo)入從十四五規(guī)劃看數(shù)字經(jīng)濟(jì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心：數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)要素數(shù)字化轉(zhuǎn)型：數(shù)字化是業(yè)務(wù)和IT的深入融合概念導(dǎo)入小互動：如果你在跟心儀的.. |
| AI賦能金牌面試官—— AI+高效招聘與面試技巧落地班 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天 標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)與AI效能激發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)篇與工具篇）前 言 擁抱AI時代，開啟HR新篇章 0.5H 一、技術(shù)演進(jìn)：從大模型(LLM)到智能體(Agent)的躍遷二、價值重塑：AI.. |
| AI賦能績效管理： AI+戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理實操落地班 |
| 主講老師：錢慶濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 AI時代如何正確理解績效管理 一、探尋AI驅(qū)動下的績效管理成功之路1.績效管理的本質(zhì)：從“評價工具”到“.. |
| 銀行網(wǎng)點數(shù)字化營銷 |
| 主講老師：宋海林 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、數(shù)字化時代，網(wǎng)點如何構(gòu)建“數(shù)字化營銷思維”？1、從以產(chǎn)品為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)變構(gòu)建客戶洞察-策略驅(qū)動-經(jīng)營回檢-體驗閉環(huán)—支撐保障的完整體系案例分析：.. |
| 企業(yè)變革管理 |
| 主講老師：尚旭東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、迎接充滿變革的時代1.認(rèn)識變革對組織和企業(yè)各個方面的影響2.商業(yè)領(lǐng)袖論變革3.中國的改革紅利 —— 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理四十年來的變革歷程回顧二、變革是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然1.影響企業(yè)成長的十大.. |
| 打造銷售隊伍高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：尚旭東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、銷售隊伍執(zhí)行力的重要意義1.成功企業(yè)必備的三個條件2.執(zhí)行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞3.哪些現(xiàn)象屬于執(zhí)行不力 （可進(jìn)行對比自查）4.“做了“與“做好了”的區(qū).. |
| 玩轉(zhuǎn)年金險 |
| 主講老師：李軒 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：開篇之問：年金險銷售成功的關(guān)鍵要素1. 知己——掌握年金險本身2. 知彼——目標(biāo)客戶群體第一講：掀起年金險的蓋頭來一、年金險定義二、年金險特征1. 固.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：董雨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、情緒管理為何如此重要：1、情緒對個人的影響消極情緒的影響2、情緒對團(tuán)隊的影響消極情緒對團(tuán)隊效率的影響積極情緒對團(tuán)隊效率的影響3、情緒對組織的影響二、情緒是怎.. |
| 重塑職場成長型思維 |
| 主講老師：盧容 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入自我介紹與互動 ：講師介紹背景，學(xué)員進(jìn)行簡單自我介紹，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)下職場環(huán)境分析 ：簡要分析當(dāng)前職場的現(xiàn)狀，如競爭激烈、變化快速、技能要求提升等特點，以及這些特點對職場人思維模式的挑戰(zhàn)。課程目標(biāo)概述 ：明確.. |
| 服務(wù)營銷與客戶管理 |
| 主講老師：尚旭東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、建立起正確的客戶服務(wù)理念1.先來看有關(guān)客戶服務(wù)的一組數(shù)字：1)5：開發(fā)一個新客戶的成本，是維持和保留一個老客戶成本的5倍2)80/20 ：20%的顧客創(chuàng)造了80%的利潤3)80%·40%·.. |
| 突破績效瓶頸-管理者績效反饋與面談必修課 |
| 主講老師：涵越 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：績效管理認(rèn)知重塑 1、績效管理的本質(zhì)與價值 （1）績效管理不等于績效考核（2）績效管理的五大認(rèn)知誤區(qū)2、管理者的四大角色定位 （1）目標(biāo)傳導(dǎo)者 （2）過程教練 （3）公正評估者（4）發(fā)展賦能者 .. |
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