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卓越的執(zhí)行力-培訓后續(xù)“知行合一”33..

“知行合一”行動計劃表培訓主題：卓越的執(zhí)行力部門：客服部姓名：張本軍 ..

類別：知行合一

2022/2/24 10:58:12 閱讀（1351）

如何成為一名優(yōu)秀骨干-培訓后續(xù)“知行合一”32..

“知行合一”行動計劃表培訓主題：如何成為一名優(yōu)秀的骨干部門：營銷部姓名： L** ..

類別：知行合一

2022/2/24 10:57:21 閱讀（1293）

2021年學習記錄表-如何成為骨干員工..

互助學習記錄表組別：第八組互助成員：L** S** 記錄人：S** 記錄時間：10月28日一、交流主題： “如何成為骨..

類別：知行合一

2022/2/24 10:54:29 閱讀（1306）

2021年學習記錄表-如何做好時間管理..

互助學習記錄表組別：第八組戰(zhàn)狼組互助成員：D*、H**記錄人：D*記錄時間：2021.10.30 一、交流主題：時間管理二、知識點..

類別：知行合一

2022/2/24 10:52:50 閱讀（1620）

2021年學習記錄表-如何提高執(zhí)行力..

互助學習記錄表組別：第三組/第四組互助成員：X*、Z** 記錄人：Z** 記錄時間：2021.10.25 一、交流主題：如何提高執(zhí)行..

類別：知行合一

2022/2/24 10:46:59 閱讀（1382）

企業(yè)訓前案例整理36

攻堅困難，曾效提速案例分享案例背景以2021年9月6日近期完成的某房產(chǎn)預售證為案例，分析總結下如何遇到困難問題迎刃而上，并保持增效提速的概念保障..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/24 9:55:23 閱讀（1170）

企業(yè)訓前案例整理35

案例背景背景：因8月為招聘淡季，為尋求突破，利用新安人才網(wǎng)“微專場”招聘形式，通過限制條件，定向精準搜索，充分挖掘新安人才..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/24 9:44:16 閱讀（995）

企業(yè)訓前案例整理34

問題、對策 ..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/24 9:25:41 閱讀（1031）

蔣小華：如何反饋使別人樂意接受？..

這里首先和各位分享三個基本原則：第一個赫洛克效應。赫洛克是位心理學家，他曾經(jīng)做過一個試驗：ABCD 四個組分別做同樣一件事情，A組做完以后給予表揚；B組做完..

類別：前瞻思想

2022/2/24 8:26:43 閱讀（2028）

企業(yè)訓前案例整理33

案例背景去年7月初，集團推出某開票系統(tǒng)上線，面臨著房產(chǎn)四個在售項目所有客戶信息數(shù)據(jù)核對以及款項引入并在一星期內(nèi)完成，這基本是不可能完成的任務，我克..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/23 10:07:54 閱讀（1133）

企業(yè)訓前案例整理32

工作案例一、案例分享（一）、某房..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/23 10:03:53 閱讀（1054）

企業(yè)訓前案例整理31

案例分享案例背景今年年后，某房產(chǎn)項目急需入市，銷售展示區(qū)及大區(qū)景觀圖配合時間緊，任務重。抗性因素因某房產(chǎn)項目是目前在建的最大項目..

類別：培訓動態(tài)

2022/2/23 9:49:14 閱讀（1057）

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