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為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊樱浚ㄒ唬?font face=Arial>..

最近,美國(guó)政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達(dá),停止向我國(guó)出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會(huì)被卡脖子? 先了解一個(gè)情況: ..

類別:新聞公告

2022/9/7 14:58:51 閱讀(1177)

用人的技巧

很多人只知道要重用人才,但搞錯(cuò)了,重和用是兩回事。有的人才要“重而不用”,有的人才要“用而不重”。 ..

類別:管理技能

2022/9/6 15:26:48 閱讀(1360)

遭遇地震時(shí) 我們?cè)撛趺崔k

四川瀘定發(fā)生6.8級(jí)地震,已經(jīng)造成46人遇難,16人失聯(lián),50人受傷。沉痛哀悼所有遇難者,愿逝者安息。 天災(zāi)面前,生命尤其脆弱。每個(gè)人都應(yīng)該知道遭遇..

類別:心得體會(huì)

2022/9/6 15:11:39 閱讀(1462)

孟晚舟談華為用人之道

前些天,孟晚舟回母校貴州都勻一中,發(fā)表了一個(gè)《讀書萬(wàn)卷,咖啡千杯》的演講,上了熱搜。其中,引起我注意的有兩點(diǎn),分享給各位: 一是,華為在全國(guó)各..

類別:團(tuán)隊(duì)賦能

2022/9/6 14:51:11 閱讀(1712)

員工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎?..

問:?jiǎn)T工未完成服務(wù)期便跳槽,可以索賠嗎? 答; 可以,前提是關(guān)于服務(wù)期的約定有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的事實(shí)支持。 《勞動(dòng)合同法》第22條明確允許用人單位在提供專..

類別:人力案例

2022/9/5 16:58:32 閱讀(2412)

因員工原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效,用人單位可以索賠嗎?..

問:因員工原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效,用人單位可以索賠嗎? 答:可以,但前提是該無(wú)效事實(shí)給用人單位造成損失。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定,因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò),..

類別:人力案例

2022/9/5 16:10:44 閱讀(2354)

為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進(jìn)工廠?..

有人認(rèn)為,因?yàn)樗屯赓u賺得錢多。于是乎,就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益,而應(yīng)該去工廠鍛煉,多學(xué)習(xí)些技能。 這個(gè)建議固然有一定的道理,但是無(wú)..

類別:行業(yè)信息

2022/9/5 16:03:22 閱讀(1561)

稻盛和夫走了,留下了《活法》

稻盛和夫是商業(yè)巨匠,同時(shí)還是享譽(yù)世界的暢銷書作家,尤其是《活法》,暢銷多年,且經(jīng)久不衰,在中國(guó)有500萬(wàn)冊(cè)銷量。有人視為雞湯,但有趣的是,最后會(huì)加上一..

類別:前瞻思想

2022/9/5 16:01:54 閱讀(1564)

為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊樱浚ㄒ唬?font face=Arial>..

最近,美國(guó)政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達(dá),停止向我國(guó)出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會(huì)被卡脖子? 先了解一個(gè)情況: ..

類別:新聞公告

2022/9/5 15:59:44 閱讀(1215)

什么情況下員工對(duì)用人單位有賠償責(zé)任?..

問:什么情況下員工對(duì)用人單位有賠償責(zé)任? 答: 員工違反《勞動(dòng)合同》中有關(guān)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的明確規(guī)定,或者員工有過(guò)錯(cuò)造成用人單位損失的,對(duì)用人單位有賠償..

類別:人力案例

2022/9/5 15:59:09 閱讀(2329)

解除或終止勞動(dòng)合同,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位要付賠償金..

問:解除或終止勞動(dòng)合同,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位要付賠償金嗎? 答: 用人單位如果存在解除或終止勞動(dòng)合同后,未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況,須留意,勞動(dòng)者可能..

類別:人力案例

2022/9/2 16:39:47 閱讀(2508)

克扣或無(wú)故拖欠工資,企業(yè)要付賠償金嗎?..

問:克扣或無(wú)故拖欠工資,企業(yè)要付賠償金嗎? 答: 用人單位如果存在未足額支付或拖欠勞動(dòng)者工資的情形,勞動(dòng)者可能選擇下列程序來(lái)要求用人單位支付賠償金: ..

類別:人力案例

2022/9/2 16:18:03 閱讀(2296)
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