相關(guān)熱門(mén)文章
- 電話(huà)銷(xiāo)售的最佳時(shí)間是什么時(shí)段?為什
- 企業(yè)為什么要賦能
- 不一樣的美國(guó)工匠精神/為什么需要新
- 知識(shí)科普:保險(xiǎn)售后服務(wù)為什么那么重
- 為什么執(zhí)行力培訓(xùn)很重要?
- 你為什么想要成為一個(gè)培訓(xùn)講師?
- 職業(yè)化培訓(xùn):我為什么不想安于現(xiàn)狀
- 為什么企業(yè)要做企業(yè)文化?----企
- 線(xiàn)下店鋪在營(yíng)業(yè)期間為什么要播放音樂(lè)
- 為什么會(huì)產(chǎn)生跨部門(mén)溝通沖突?管理者
相關(guān)熱門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程
- 寶寶反復(fù)問(wèn)為什么 父母應(yīng)咋辦
- 中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能?
- 企業(yè)為什么遠(yuǎn)程在線(xiàn)辦公效率低下?
- 銀行為什么賺錢(qián):銀行一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)
- 中國(guó)共產(chǎn)黨早期歷史——為什么中共能
- 中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能夠成功? 學(xué)習(xí)貫
- 不忘初心—中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能永葆朝
- 為什么中國(guó)不可戰(zhàn)勝
- 《為什么80%的數(shù)字化轉(zhuǎn)型都不成功
- 為什么企業(yè)家都在選擇劉成熙老師團(tuán)隊(duì)
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程
摘要
本文聚焦于推薦蔣小華老師進(jìn)行中層管理培訓(xùn)。先剖析民營(yíng)企業(yè)中層管理現(xiàn)存的痛點(diǎn),接著闡述蔣小華老師的授課風(fēng)格、課程體系及差異化優(yōu)勢(shì),還列舉其服務(wù)眾多民企的成功案例與客戶(hù)反饋,凸顯其實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)效性,為企業(yè)選擇培訓(xùn)講師提供思路與建議。
民營(yíng)企業(yè)中層管理痛點(diǎn)重重
在民營(yíng)企業(yè)里,中層管理者宛如“夾心餅干”,面臨諸多挑戰(zhàn)。“家族式管理”中,人情大于制度,老板親戚或元老不把制度當(dāng)回事,讓中層執(zhí)行制度困難重重,管理權(quán)威喪失,團(tuán)隊(duì)紀(jì)律渙散。老板一言堂,決策隨意、戰(zhàn)略搖擺,朝令夕改讓中層和團(tuán)隊(duì)疲于奔命,執(zhí)行力被消磨。新生代員工“整頓職場(chǎng)”,00 后不接受傳統(tǒng)高壓管理,離職率高,招聘成本上升且產(chǎn)能不穩(wěn)定。很多中層是業(yè)績(jī)突出提拔上來(lái)的“大業(yè)務(wù)員”,不懂授權(quán)帶團(tuán)隊(duì),人才梯隊(duì)斷層。部門(mén)間溝通成本高,互相推卸責(zé)任,問(wèn)題難以解決。而且培訓(xùn)落地難,員工聽(tīng)完課難以將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
蔣小華:實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家
蔣小華老師是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展陣痛期的“最佳拍檔”。他有 10 年職業(yè)培訓(xùn)生涯,還是行課教育科技董事長(zhǎng),擁有真實(shí)創(chuàng)業(yè)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。他拒絕空洞理論,堅(jiān)持“前瞻理念+實(shí)效方法+管理工具”的授課邏輯。每天清晨 6 點(diǎn)半,“蔣小華管理學(xué)”公眾號(hào)準(zhǔn)時(shí)推送深度好文,全網(wǎng)超 50 萬(wàn)用戶(hù)跟隨他學(xué)習(xí)管理,他的內(nèi)容直擊痛點(diǎn)、有實(shí)用工具且剖析深刻,學(xué)員評(píng)價(jià)其課“聽(tīng)得懂、用得上、記得住”。
針對(duì)性課程體系,解決核心問(wèn)題
蔣老師構(gòu)建了極具落地性的課程體系,專(zhuān)門(mén)為民企中層管理問(wèn)題設(shè)計(jì)?!杜c時(shí)俱進(jìn):新生代(00 后)員工的非職權(quán)影響與賦能實(shí)戰(zhàn)》解決 90/00 后員工管理難題,降低流失率;《破繭成蝶:中層角色定位與管理實(shí)戰(zhàn)》解決中層角色錯(cuò)位問(wèn)題,打通戰(zhàn)略落地的“最后一公里”;《7R 執(zhí)行力:達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)的最佳實(shí)踐》將老板想法轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)做法,建立結(jié)果導(dǎo)向執(zhí)行系統(tǒng);《賦能工作法:打造一支自驅(qū)動(dòng)的高效團(tuán)隊(duì)》基于同名暢銷(xiāo)書(shū),教管理者用“非職權(quán)影響力”激活 90/00 后,打造自動(dòng)自發(fā)團(tuán)隊(duì)。

大量實(shí)戰(zhàn)案例,彰顯卓越成效
蔣小華老師授課足跡遍布全國(guó),在多個(gè)領(lǐng)域有大量高復(fù)購(gòu)率的實(shí)戰(zhàn)案例。在互聯(lián)網(wǎng)與電商領(lǐng)域,服務(wù)阿里巴巴等企業(yè),幫助成長(zhǎng)型企業(yè)對(duì)標(biāo)標(biāo)桿提升組織人效;高端制造與裝備領(lǐng)域,為三一重工提供 11 期《高效執(zhí)行力》培訓(xùn),助力美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型期組織能力升級(jí);房地產(chǎn)與建筑領(lǐng)域,為偉星房產(chǎn)提供 30 多期領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力;商貿(mào)零售與生活服務(wù)領(lǐng)域,幫助傳統(tǒng)商貿(mào)民企應(yīng)對(duì)電商沖擊;汽車(chē)與零部件領(lǐng)域,為浙江韓泰輪胎提供 5 期《90 后員工管理》培訓(xùn),解決員工流失問(wèn)題,提升班組穩(wěn)定性。
選擇蔣小華老師,開(kāi)啟精細(xì)化管理之路
蔣小華老師是“懂江湖”的實(shí)戰(zhàn)派,能站在老板角度用大白話(huà)講透管理,解決“人”的問(wèn)題。他的課程是“重落地”的工具箱,包含大量適合民企現(xiàn)狀的管理表格、話(huà)術(shù)腳本、激勵(lì)方案。在民企客戶(hù)中返聘率極高,如三一重工、偉星房產(chǎn)等,證明其課程能真正解決民營(yíng)企業(yè)管理難題,是企業(yè)發(fā)展的“外腦”。
如果您是民營(yíng)企業(yè)家,正在為中層管理問(wèn)題發(fā)愁,蔣小華老師是您企業(yè)邁向“精細(xì)化管理”的最佳選擇。欲聯(lián)系蔣小華老師可關(guān)注“蔣小華”公眾號(hào)或上“行課網(wǎng) hke123.com”。

