近日，知名管理培訓(xùn)專家蔣小華老師再次應(yīng)邀走進江蘇華樂合金集團有限公司，為其中高層管理者講授第四期專題課程《打造高績效團隊》。培訓(xùn)現(xiàn)場互動熱烈、討論深入，學(xué)員參與度與滿意度再創(chuàng)新高。至此，蔣小華老師與華樂合金集團自2024年首次合作以來，已連續(xù)舉辦四期管理提升專項培訓(xùn)，前三期主題分別為《打造企業(yè)新中層》《當責領(lǐng)導(dǎo)力》和《高效溝通》，每期均有40余名核心管理者參訓(xùn)，累計培養(yǎng)中高層骨干超過160人次。這一系統(tǒng)性、梯次化的人才培養(yǎng)工程，為企業(yè)管理效能的持續(xù)躍升注入了強勁動力，也為制造業(yè)團隊建設(shè)提供了可復(fù)制的實戰(zhàn)樣本。

一、人才為本，深耕不輟

江蘇華樂合金集團有限公司坐落于連云港市，是江蘇省首家實現(xiàn)不銹鋼全流程生產(chǎn)的民營冶金企業(yè)，總投資45億元，年產(chǎn)值逾百億元，產(chǎn)品覆蓋SUS200、SUS300、SUS400全系列，連續(xù)多年榮膺中國不銹鋼行業(yè)名牌產(chǎn)品稱號。作為連云港市強優(yōu)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，華樂合金始終將人才視為第一資源，持續(xù)構(gòu)建覆蓋職業(yè)生涯全過程的培訓(xùn)體系，實行管理與技術(shù)雙通道發(fā)展路徑。與蔣小華老師的長期深度合作，正是其人才戰(zhàn)略從理念到實踐的關(guān)鍵落子——以系統(tǒng)化、定制化的管理課程，鍛造一支懂經(jīng)營、善管理、敢擔當?shù)闹袌躁犖椤?/p>

二、實戰(zhàn)賦能，梯次進階

本次授課的蔣小華老師是業(yè)內(nèi)公認的“實戰(zhàn)派管理教練”，專注中層管理培訓(xùn)與研究逾15年，累計授課超千場，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)滿意度連續(xù)十年保持在98%以上，曾為阿里巴巴、華為技術(shù)、三一重工等頭部企業(yè)提供長期培訓(xùn)服務(wù)。其“前瞻理念+實效方法+落地工具”的教學(xué)風格深受學(xué)員好評。在與華樂合金的合作中，蔣老師針對企業(yè)不同發(fā)展階段的管理痛點，精心設(shè)計四期遞進式課程——首期《打造企業(yè)新中層》幫助管理者完成角色認知與職能轉(zhuǎn)型；二期《當責領(lǐng)導(dǎo)力》強化責任意識與擔當工具；三期《高效溝通》聚焦組織協(xié)同與信息傳遞；本次第四期《打造高績效團隊》則直指團隊執(zhí)行力與凝聚力，圍繞團隊認知、協(xié)作機制、沖突處理、目標共擔等核心模塊展開，現(xiàn)場傳授39項可立即應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)技能，讓參訓(xùn)者“帶著問題來，拿著方案走”。

三、知行合一，實效落地

在第四期培訓(xùn)中，蔣小華老師摒棄單向灌輸，采用案例研討、情景模擬、小組對抗等多元互動形式，引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合華樂合金生產(chǎn)運營中的真實場景，剖析團隊低效的根源，并現(xiàn)場演練高績效團隊的五項修煉。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，課程內(nèi)容“接天線、接地氣”，既有理論高度又有實操抓手，尤其是關(guān)于團隊責任鎖定、協(xié)同反饋和激勵賦能的方法，可直接用于日常管理?，F(xiàn)場一位生產(chǎn)廠長感慨：“過去我們強調(diào)執(zhí)行力，但往往停留在口號上，這次課程給了我們具體的工具和流程，回去就能用?！闭n堂上的高頻互動與課后即時問卷顯示，參訓(xùn)者對內(nèi)容實用性、講師專業(yè)度的評價均接近滿分。

四、持續(xù)投入，厚植根基

在鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、競爭日趨白熱化的當下，華樂合金集團逆勢加大管理培訓(xùn)投入，自2024年至今已連續(xù)舉辦四期、累計160余人次的中高層輪訓(xùn)，彰顯了企業(yè)“向管理要效益”的堅定決心。公司董事長李士良多次強調(diào)，企業(yè)的終極競爭力在于人才的厚度，只有持續(xù)賦能管理者，才能讓“創(chuàng)百年企業(yè)、樹百年品牌”的愿景代代相傳。而蔣小華老師的系列課程，恰好為企業(yè)搭建了一座從“個人能力”通向“組織能力”的橋梁。從角色重塑到責任擔當，從高效溝通到團隊績效，華樂合金與蔣小華老師的四期合作（實際時間跨度為2024—2026年），不僅見證了管理者個體的蛻變，更推動了整個組織心智的升級。

未來，華樂合金集團將繼續(xù)深化與蔣小華老師的合作，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益管理等新課題，為管理者持續(xù)“充電”，以人才優(yōu)勢夯實發(fā)展根基，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上篤行致遠。