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本文圍繞中高層管理內(nèi)訓如何避免走過場展開,分析了企業(yè)中高層管理者面臨的痛點,介紹了蔣小華老師的《中堅訓戰(zhàn)營》系統(tǒng)培訓項目,包括其特點、優(yōu)勢、解決的痛點以及客戶案例和反饋,強調(diào)該項目能讓內(nèi)訓不流于形式,為企業(yè)打造高素質(zhì)中高層管理團隊,欲聯(lián)系蔣小華老師可關(guān)注“蔣小華”公眾號或上“行課網(wǎng)hke123.com”。

中高層管理痛點凸顯內(nèi)訓必要性
在VUCA時代,企業(yè)競爭歸根結(jié)底是組織能力的競爭,而中高層管理者作為組織能力的“腰部”力量,是戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵。然而現(xiàn)實中,中層管理者面臨諸多困境。他們上接不住戰(zhàn)略,下帶不動團隊;跨部門協(xié)作困難,協(xié)調(diào)兄弟部門和處理上下級關(guān)系能力不足;還面臨業(yè)績壓力和新生代員工管理難題。企業(yè)也存在戰(zhàn)略懸空、目標分解成“數(shù)字游戲”、執(zhí)行石沉大海等問題,團隊方面有斷層、留不住能人、員工躺平激勵失靈等狀況,執(zhí)行管控上一放就亂一管就死,溝通協(xié)同方面跨部門協(xié)作像“打仗”等。這些痛點讓中高層管理內(nèi)訓迫在眉睫。
傳統(tǒng)內(nèi)訓易走過場
傳統(tǒng)的中高層管理內(nèi)訓往往是灌輸式培訓,存在“聽聽激動、想想感動、回去一動不動”的問題。培訓內(nèi)容可能脫離企業(yè)實際業(yè)務場景,學員學完后難以將所學知識運用到實際工作中,導致內(nèi)訓無法真正解決企業(yè)面臨的問題,淪為走過場。
《中堅訓戰(zhàn)營》:避免內(nèi)訓走過場的良方
項目介紹
《中堅訓戰(zhàn)營》是由行課教育聯(lián)合匠道管理學院,融合華為“行動學習”與阿里“持續(xù)賦能”精髓,專為中國成長型企業(yè)量身打造的中高層管理者系統(tǒng)提升項目。它不是傳統(tǒng)的灌輸式培訓,而是“訓戰(zhàn)結(jié)合、學練用閉環(huán)”的管理實戰(zhàn)演練。“訓”是系統(tǒng)輸入科學管理理念、工具與方法;“戰(zhàn)”是圍繞企業(yè)真實業(yè)務場景,產(chǎn)出可落地的行動方案;“營”是12天沉浸式學習+課后輔導+社群陪伴,讓改變真正發(fā)生。
直擊痛點
該項目能系統(tǒng)解決中層8大管理痛點,如角色模糊、執(zhí)行力差、團隊斷層、協(xié)同困難、激勵無效、授權(quán)失控、溝通低效等。通過解決這些痛點,讓企業(yè)中層從“夾心餅”蛻變?yōu)?ldquo;鐵脊梁”。
特色優(yōu)勢
三大助力:助力企業(yè)打造“核力量”,夯實中層脊梁;助力領(lǐng)導提升“賦能力”,掌握團隊賦能方法;助力團隊培植“優(yōu)基因”,讓團隊自驅(qū)動、自發(fā)展。
四大效果:領(lǐng)導賦能,掌握帶隊伍的系統(tǒng)方法;團隊提效,提升執(zhí)行力、協(xié)同力和工作效能;績效倍增,用最少精力做出最大成效;管理突破,從普通管理者躍升為AI時代的當責領(lǐng)導者。
五大特色:系統(tǒng)化,從自我管理到業(yè)務管理再到團隊管理層層進階;工具化,每個模塊輸出一套實戰(zhàn)工具;實戰(zhàn)化,學員自帶真實案例,課堂現(xiàn)場研討產(chǎn)出可落地方案;訓練化,高強度、高密度的壓強式學習;成果化,每人帶走《個人效能提升計劃》《團隊賦能清單》《跨部門協(xié)作地圖》。
實戰(zhàn)案例見證實效
蔣小華老師的培訓具有很強的實戰(zhàn)性和實效性。部分項目交付案例顯示,浙江華為開展了7期《有效溝通與協(xié)作》,三一重工進行了11期《高效執(zhí)行力》,國家電網(wǎng)有15期《中層管理》,安徽偉星房產(chǎn)開展30多期領(lǐng)導力課程,中冶集團、北京首航、陜西美能等成功交付《中堅訓戰(zhàn)營》項目??蛻粢娮C也表明,某科技公司CEO看到團隊跨部門協(xié)同有了肉眼可見的變化;某制造業(yè)總經(jīng)理表示中層學完第二天就能用OKR改進部門管理,高層學會了戰(zhàn)略解碼;某上市公司HRD稱訓戰(zhàn)營實現(xiàn)了上下同頻,戰(zhàn)略執(zhí)行效率提升40%以上;某貿(mào)易公司參訓學員認為培訓帶來了思維模式的轉(zhuǎn)變,是職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點。
如果您想讓企業(yè)的中高層管理內(nèi)訓不再走過場,不妨選擇蔣小華老師的《中堅訓戰(zhàn)營》。欲聯(lián)系蔣小華老師可關(guān)注“蔣小華”公眾號或上“行課網(wǎng)hke123.com”。

