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定制培訓(xùn)課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
易經(jīng)與企業(yè)治理
主講老師:宋光銘   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 國學(xué)文化   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:【課程介紹】人在天地之間,受自然規(guī)律制約,順之則昌,逆之則衰,甚者乃亡。企業(yè)治理,若不能合于自然規(guī)律,則其衰亡可知也!學(xué)習(xí)易經(jīng)的意義,即在于了悟自然規(guī)律和法則,將天人合一之大道運用于企業(yè)治理,方可創(chuàng)造長青之基業(yè)。 本課程致力于傳播中..
管理者角色認(rèn)知----科學(xué)管理 尊重人性 高效高能
主講老師:何云鵬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講 我是誰——領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別 一、角色認(rèn)知導(dǎo)入一、我是誰?1、“一人敵”與“萬人敵”2、管理者角色轉(zhuǎn)變3、管理,還是領(lǐng)導(dǎo)?二..
目標(biāo)管理之OKR的實施
主講老師:許衛(wèi)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:OKR目標(biāo)管理思想及理念一、為什么要OKR目標(biāo)管理1. 傳統(tǒng)的績效考核在某些環(huán)境下的困境1)KPI目標(biāo)的確定的困境2)績效輔導(dǎo)在績效管理中的缺失3)績效評估和反饋的有效性不夠4)績效結(jié)果純經(jīng)濟(jì)激勵無法達(dá)到..
盯住績效做管理
主講老師:李彬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:引言案例&方法:如何讓員工不再認(rèn)為考核是“減分”、“扣錢”? 案例&方法:新時代下績效管理趨勢認(rèn)知——從“德能勤績廉&rdq..
系統(tǒng)性思維問題分析與解決技巧
主講老師:高思研   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程導(dǎo)入:我們在工作中會經(jīng)常發(fā)生什么?我們以為計劃會按時完成的工作,實際上過了一段時間卻發(fā)現(xiàn)……我們非常重視某項工作,但從下屬的行為上卻毫無表現(xiàn)……小組討論:面..
國學(xué)智慧與企業(yè)家精神
主講老師:徐輝   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:夫國學(xué)者,國家所以成立之源泉也。 吾聞處競爭之世,徒恃國學(xué)固不足以立國矣。 而吾未聞國學(xué)不興而能自立者也。吾聞有國亡而國學(xué)不亡者矣,而吾未聞國學(xué)先亡而國仍立者也。——章太炎一、國學(xué)縱覽•..
商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)的信貸風(fēng)險管理
主講老師:卜范濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:內(nèi)容一、銀行授信業(yè)務(wù)財務(wù)報表診斷與風(fēng)險防范第一部分 資產(chǎn)負(fù)債表診斷與風(fēng)險防范一、對資產(chǎn)項目的診斷與風(fēng)險防范1、客戶經(jīng)理需審核重點科目1)必查科目2)條件審查科目2、審核要點是從銀行的角度出發(fā),核實企業(yè)的真實財..
行動學(xué)習(xí)—經(jīng)驗萃取與高效呈現(xiàn)訓(xùn)戰(zhàn)工坊
主講老師:李沛賢   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、回顧——成果評估1.回顧初心:當(dāng)初的目的、目標(biāo)和里程碑用情境重現(xiàn)法回顧行動學(xué)習(xí)課題立項目的用聰明五刀法回顧設(shè)定的課題總目標(biāo)用時間軸法梳理里程..
煙草新零售技能與數(shù)字化營銷創(chuàng)新
主講老師:喻國慶   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:中國煙草發(fā)展的格局與方向1.中國是世界上最大的煙草生產(chǎn)國和消費國2.消費全球1/3的卷煙、吸煙人數(shù)占世界1/43.男女吸煙比例4.煙草流行的四大因素5.2019年中國煙草行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及增長率6.近十年..
戰(zhàn)略創(chuàng)新 如何發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)會點,實現(xiàn)可持續(xù)增長
主講老師:劉章慶   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、商業(yè)成功的秘訣是什么?1、企業(yè)發(fā)展要順應(yīng)趨勢價值轉(zhuǎn)移趨勢的概念順應(yīng)趨勢的重要性案例:諾基亞的失敗VS蘋果的成功2、找到趨勢下的戰(zhàn)略機(jī)會點戰(zhàn)略機(jī)會點的含義&#..
如何實現(xiàn)盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設(shè) ——人才盤點、人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
主講老師:王萬多   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、人才盤點與人才庫建設(shè)——知已知彼,百戰(zhàn)百勝1、認(rèn)識人才盤點人才盤點的概念和起源人力資源盤點的重要意義人力資源盤點的四大原則不..
積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個關(guān)鍵時刻
主講老師:趙猛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:積極領(lǐng)導(dǎo)力的定義1.管理者的獨特價值和意義抽身事外,跳出具體事物,了解問題的真相,確保卓有成效,成為思考型管理者2.理解“積極”的核心定義1)影響關(guān)注2)做出選擇3)獨立意志3..
有效的員工激勵與培育
主講老師:梁曉光   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、為什么團(tuán)隊面對的困難需要激勵解決?1、激勵對保持工作表現(xiàn)的重要性2、對于管理人員和員工的幫助3、現(xiàn)在工作間的士氣情況分析你面臨的挑戰(zhàn)有哪些來自于團(tuán)隊?團(tuán)隊的士氣問題對業(yè)績的影響..
員工執(zhí)行力-虎賁鐵軍之進(jìn)化
主講老師:冉云帆   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡介:第一章、責(zé)任:結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過程一、為什么執(zhí)行難1.動力不足2.阻力太大二、西點軍校的執(zhí)行力案例互動:萬科、碧桂園、中建三局等企業(yè)執(zhí)行力為什么強(qiáng)?三、什么是執(zhí)行1.執(zhí)行就是要結(jié)果。2.執(zhí)行..
新員工工作匯報技巧
主講老師:蔣學(xué)東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:測試:檢測管理者職場溝通能力;案例一:三位歷史中杰出的將帥之才(職業(yè)經(jīng)理人)的不同職業(yè)生涯1.三國時期諸葛亮“前后出師表”聊馭上之道:2.南宋著名將領(lǐng)-岳飛死的冤嗎?為何治世能臣死于自己組織:3...
領(lǐng)導(dǎo)技能提升
主講老師:韓麗   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力   行業(yè)類別:
課程簡介:一、領(lǐng)導(dǎo)與管理1.管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別2.管理四宗罪3.領(lǐng)導(dǎo)的三力4.六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二、FPA性格色彩與溝通1.發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)FPA性格色彩測評2.Disc行為模式測評與自我管理四色性格優(yōu)勢&mdash..
品類管理的策略、成本與談判
主講老師:沙煒   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一天與第二天:主要講解:品類管理的基礎(chǔ)知識采購策略的制定基礎(chǔ)與制定方法價格與成本管理的基礎(chǔ)價格分析的方法成本分析與成本建模的方法供應(yīng)鏈視角的成本改善課程章節(jié):一、如何有效完成采購任務(wù):品類采購高..
新時代的績效與薪酬管理 ——價值創(chuàng)造、評價與分配
主講老師:李彬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、新時代下績效薪酬管理的認(rèn)知(一)順勢而為,固守本源,扎實做好新時代下績效薪酬管理工作。(二)企業(yè)經(jīng)營是價值創(chuàng)造、評價與分配的過程。二、價值創(chuàng)造——績效管理(一)案例&方法:績效管理的多..
職業(yè)化團(tuán)隊激勵
主講老師:吳建民   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團(tuán)隊建設(shè)   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊一 職業(yè)化塑造1、什么是職業(yè)化視頻分享:演員的誕生敬業(yè)加專業(yè)等于職業(yè)化2、職業(yè)化成長五維模型——定位-心態(tài)-素養(yǎng)-能力-發(fā)展3、職業(yè)化員工與成長型組織&..
PQRA五步模型——問題分析與解決實戰(zhàn)訓(xùn)練
主講老師:云潭   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:導(dǎo)言:職場人必備五力:思考力、溝通力、行動力、創(chuàng)新力、幸福力互動導(dǎo)入:通過提問,從問題認(rèn)識問題,并準(zhǔn)備定義問題第一講:界定異常一、發(fā)現(xiàn)異常:六問六維度1. 六問:問落差、問變化、問障礙、問標(biāo)準(zhǔn)、問期待、問未來2. 六..
 
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