當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課 > 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 股權(quán)智慧——企業(yè)快速發(fā)展的根本策略 |
| 主講老師:劉國(guó)鑌   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:特別說(shuō)明:內(nèi)容較多,具體須根據(jù)授課時(shí)間及不同對(duì)象進(jìn)行刪減。一、基本認(rèn)識(shí):股權(quán)問(wèn)題的重要性1、股權(quán):企業(yè)頂層設(shè)計(jì),死生之地,存亡之道,不可不察。2、會(huì)分錢必會(huì)掙錢重要,股權(quán)是企業(yè)終極的分錢方式。3、變“個(gè)體戶&.. |
| 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:有效授權(quán)與激勵(lì) |
| 主講老師:郭敬峰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介:【課程介紹】:在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開(kāi)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。” 俗語(yǔ)說(shuō)“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。本課.. |
| 集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系實(shí)踐 |
| 主講老師:靖爽   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介:第一單元 IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))體系框架1.中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及問(wèn)題2.研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案3.研發(fā)管理體系的演進(jìn)研發(fā)管理體系的級(jí)別1)研發(fā)管理體系的5個(gè)級(jí)別2)級(jí)別1:非.. |
| TTT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) |
| 主講老師:王哲光   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:一、成功從準(zhǔn)備開(kāi)始1、成就卓培訓(xùn)師的基礎(chǔ)1)培訓(xùn)造就卓越團(tuán)隊(duì)2)從教育走向培訓(xùn)3)培訓(xùn)事業(yè)的4項(xiàng)要求4)培訓(xùn)師的三重角色2、破除心魔——自信的站在臺(tái)上1)人為什么有壓力2)怯場(chǎng)壓力.. |
| Lumina Spark高績(jī)效團(tuán)隊(duì)工作坊 |
| 主講老師:梅森   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:第一部分 理論基礎(chǔ)破冰:個(gè)人特質(zhì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)與弱點(diǎn)Lumina Spark理論框架介紹四種顏色、八個(gè)方面、二十四個(gè)特質(zhì)三種人格面貌與七十二種變化第二部分.. |
| 廣州豐田公司參觀考察學(xué)習(xí)培訓(xùn) |
| 主講老師:專家團(tuán)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務(wù)考察 行業(yè)類別:汽車汽配 |
| 課程簡(jiǎn)介:公司位于廣州南沙區(qū),占地面積187萬(wàn)平方米,建筑面積57萬(wàn)平方米,目前共有10800多名員工,生產(chǎn)車型包括CAMRY凱美瑞(含油電混合動(dòng)力凱美瑞)、HIGHLANDER漢蘭達(dá)、E’Z逸致、YARiS L致炫、LEVI.. |
| 咖啡傳奇:你必須了解的咖啡知識(shí) |
| 主講老師:郭弈翎   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:一、咖啡的歷史1、發(fā)現(xiàn)了咖啡2、傳播了咖啡3、咖啡的一生二、品咖啡的身世1、咖啡之王——牙買加藍(lán)山咖啡2、也門(mén)摩卡咖啡——世界上最古老的咖啡3、蘇門(mén)答臘曼特寧咖.. |
| 冠軍銷售行為訓(xùn)練 |
| 主講老師:胡松球、李東生   培訓(xùn)天數(shù):5 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介:冠軍銷售行為訓(xùn)練 傳統(tǒng)集中式銷售培訓(xùn)的銷售行為轉(zhuǎn)化率僅10%,效果差,這是因?yàn)殇N售是一種技能而非知識(shí),和開(kāi)車、游泳一樣,必須通過(guò)正確的輔導(dǎo)和訓(xùn)練才能真正掌握。“冠軍銷售行為訓(xùn)練”項(xiàng)目從1000個(gè)的銷售冠軍案例.. |
| 績(jī)效管理—KPI績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì) |
| 主講老師:王萬(wàn)多   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:一、如何在企業(yè)目標(biāo)中尋找可量化績(jī)效考核的指標(biāo)?1、企業(yè)目標(biāo)的構(gòu)成(目標(biāo)的兩儀三才)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)收入目標(biāo)成本目標(biāo)利潤(rùn)目標(biāo)【案例分析】做一天和尚,撞一天鐘管理目標(biāo)系統(tǒng)化管理目標(biāo).. |
| 脫穎而出的結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
| 主講老師:李連魁   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:第一講、參加面試從了解考官的意圖開(kāi)始1、最初印象和負(fù)面加重傾向2、雇傭壓力和暗示3、賞心悅目案例分析:如何解讀考官的“兩看一問(wèn)一答”第二講、面試素質(zhì)模型解讀1、人才畫(huà)像的“鉆石.. |
| 第五項(xiàng)修煉:學(xué)習(xí)型組織的思維核心 |
| 主講老師:陳思杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:第一部分 破冰:看見(jiàn)事件的冰山‧ 互動(dòng):艱難的選擇‧ 故事:真相有時(shí)在少數(shù)人這里第二部分 認(rèn)識(shí)系統(tǒng)思考‧ 真實(shí)世界里的系統(tǒng)案例‧ 線性思考 VS 系統(tǒng)思考̷.. |
| (1)管理干部的角色認(rèn)知與管理測(cè)評(píng) |
| 主講老師:馬媛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入: 角色認(rèn)知啟發(fā)引導(dǎo)模塊一、職商領(lǐng)導(dǎo)力角色認(rèn)知與管理測(cè)評(píng)之:管理變革、角色認(rèn)知一、影響職業(yè)發(fā)展的三大利器■ 案例分析:三大利器決定了職業(yè)素養(yǎng)的不同二、職業(yè)境界的不同:金領(lǐng)-白領(lǐng)-灰領(lǐng)-藍(lán)領(lǐng)的工作定位■ 案例.. |
| 診斷級(jí)經(jīng)營(yíng)加速領(lǐng)導(dǎo)力? |
| 主講老師:楊天河   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介:診斷級(jí)經(jīng)營(yíng)加速領(lǐng)導(dǎo)力®——凝心聚力,高效協(xié)同,提質(zhì)增效“一企一業(yè),一業(yè)一企”,圍繞“科技、效率、人才、品牌”打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,強(qiáng)化企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)與.. |
| 物聯(lián)網(wǎng)智能技術(shù)培訓(xùn) |
| 主講老師:何舟   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介: Topics/題目 Contents/內(nèi)容 .. |
| 拿業(yè)績(jī)說(shuō)話 結(jié)果為王 ——家具賣場(chǎng)店長(zhǎng)營(yíng)銷管理技能訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:第一部分 店長(zhǎng)的職業(yè)化素質(zhì)一、 店長(zhǎng)的基本素質(zhì)和必須要掌握的幾種能力家具門(mén)店店長(zhǎng)的核心職能如何做好門(mén)店的零售管理頭腦風(fēng)暴:如何經(jīng)營(yíng)和管理好門(mén)店用職業(yè)忠誠(chéng).. |
| 非暴力溝通-提升職場(chǎng)溝通力 |
| 主講老師:戴雁   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡(jiǎn)介:1、產(chǎn)生沖突的根源案例:一次不愉快的跨部門(mén)溝通沖突的根源權(quán)利和責(zé)任歸屬的沖突層級(jí)所產(chǎn)生的沖突利益的沖突缺乏同理心.. |
| 基于戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理系統(tǒng) |
| 主講老師:曹揚(yáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績(jī)效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介:【課程大綱】:第一部分 企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略執(zhí)行型組織一、四大連續(xù)多年調(diào)研結(jié)果:建立完善持續(xù)的戰(zhàn)略管理流程的企業(yè)僅有8.4%,企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行困惑分析;二、從BSC發(fā)展到SFO:構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行管理體系-戰(zhàn)略執(zhí)行型組織;三、.. |
| 智能時(shí)代的新技術(shù)、行業(yè)應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì) |
| 主講老師:何舟   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介:一、智能時(shí)代的發(fā)展背景和趨勢(shì)1、大數(shù)據(jù)與機(jī)器智能催生智能時(shí)代2、智能時(shí)代,未來(lái)已來(lái)3、智能時(shí)代,行業(yè)信息化市場(chǎng)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)3.1行業(yè)客戶信息化的需求特征:個(gè)性化、訂制化3.2客戶對(duì)服務(wù)商的后期服務(wù)響應(yīng)速度要求越來(lái)越.. |
| 銀行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型下的期繳營(yíng)銷模式創(chuàng)新 |
| 主講老師:劉智剛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介:第一講:銀行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型下的期繳營(yíng)銷模式創(chuàng)新一、創(chuàng)造財(cái)富的精英思維1. 創(chuàng)造財(cái)富的洞見(jiàn)——財(cái)富機(jī)會(huì)索羅斯創(chuàng)造財(cái)富的心法2. 概率思維——永遠(yuǎn)不賭運(yùn)氣十賭九輸?shù)拿孛芏?、銀.. |
| 面面俱到—大堂經(jīng)理綜合能力提升 |
| 主講老師:包亮   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運(yùn)營(yíng)管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡(jiǎn)介:第一講:大堂經(jīng)理的角色定位1. 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)第一人2. 網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷中間人3. 現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)人第二講:大堂經(jīng)理的崗位工作1. 客戶識(shí)別、引導(dǎo)和分流2. 潛在客戶營(yíng)銷機(jī)會(huì)推薦3. 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理4. 貴賓客戶特征.. |
|
|
相關(guān)熱門(mén)課程
- 服裝銷售技巧培訓(xùn)
- 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
- 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓(xùn)
- 家具銷售技巧和話術(shù)
- 汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)
- 毛澤東紅色管理智慧-考察
- 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 如何成為一名專業(yè)的采購(gòu)人
- 打造企業(yè)新中層
- 美容顧問(wèn)銷售技巧
相關(guān)培訓(xùn)講師
相關(guān)講師博文





