亚洲精品91_91欧美日韩_免费av观看_免费观看长河落日视频大全_亚欧天堂

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

教練型領(lǐng)導(dǎo):告別“救火”管理,解鎖員工潛能

課程編號:63715   課程人氣:54

課程價格:¥4500  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:莊老師

課程安排:

       2026.4.22 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
需要賦能員工的中高層領(lǐng)導(dǎo)者,新任管理者及從技術(shù)走向管理的管理者,企業(yè)導(dǎo)師團隊等

【培訓(xùn)收益】
讓員工成為目標(biāo)的主人,主動承擔(dān)責(zé)任 打開員工的心扉,建立彼此的信任 引導(dǎo)員工獨立思考,運用員工的智慧 做到言之有物的表揚、以及對事不對人的指正,使員工采取正確行為 對員工進(jìn)行一對一輔導(dǎo)、支持其自行解決問題,激發(fā)意愿、提升能力 另外,除了領(lǐng)導(dǎo)下屬,教練技術(shù)還可以用于企業(yè)導(dǎo)師制,以及如何通過自我教練找到行動方案、協(xié)助上司等。

 模塊一
什么是教練 教練的定義
~ 對話練習(xí):教練式對話
vs. 傳統(tǒng)對話
教練的原則
~ 支持、期待、信任
教練的價值 通過對比體驗
“教練式對話”
與“傳統(tǒng)對話”
的不同
掌握教練的定義、原則及其價值 劇本朗讀
小組討論、總結(jié) 1.5
小時
模塊二
教練的核心能力 深度傾聽
~ 深度傾聽三要素
~ 接收與身體語言反應(yīng)練習(xí)
~ 重復(fù)關(guān)鍵詞練習(xí):建立親和
~ 確認(rèn)練習(xí):化問題為需求

有力提問
~ 有力提問的三大類型
~ 有力提問的范例
~ 有力提問實操練習(xí)
~ 通過提問確定SMART目標(biāo)

有效反饋
~ 有效反饋的內(nèi)涵
~ 區(qū)分行為與評判
~ 給予言之有物的表揚
~ 進(jìn)行對事不對人的指正 厘清深度傾聽與
普通傾聽的區(qū)別
逐個練習(xí)深度傾
聽三要素

洞察提問的巨大
價值
操練三大有力
提問
基于提問清單
支持對方自行
設(shè)定目標(biāo)
實操正面反饋、
建設(shè)性反饋三步曲,從而讓對方
采取正確行為 視頻
講授
問答
小組討論
角色扮演
案例
示范
運用練習(xí)
現(xiàn)場點評
寫反饋卡 4.5小時
模塊三
教練
流程 聚焦目標(biāo)
~ 小組練習(xí):基于真實工作問
題確定SMART目標(biāo)

分析現(xiàn)狀
~ 小組練習(xí):多角度思考,
找出促成實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素

探索行動
~ 小組練習(xí):探索實現(xiàn)目標(biāo)的
方案及落實第一步行動

強化意愿
~ 小組練習(xí):激發(fā)被指導(dǎo)者
采取相應(yīng)行動的意愿

3人小組練習(xí):運用教練流程
解決每位學(xué)員的實際工作問題 以體驗方式學(xué)習(xí)
GROW流程,并明
察其功效

每位學(xué)員選取
真實工作議題
實操GROW流程,
全程獲得講師的
引導(dǎo)、輔導(dǎo),一
方面實踐教練
技術(shù),另一方面
自行解決問題

基于教練實踐
總結(jié)出教練思
維 講解
問答
視頻
案例
示范
角色扮演

運用練習(xí)
~ 第一輪:
多對一小組練習(xí)
~ 第二輪:
復(fù)盤、反饋、
講師點評
~ 第三輪:
3人小組練習(xí) 4.5小時
模塊四
教練
的運用 企業(yè)內(nèi)教練實踐探討
教練的首選對象
自我教練流程圖
行動計劃及后續(xù)教練實踐表單 掌握教練的運用
情境及首選對象
學(xué)會自我教練
設(shè)定后續(xù)教練
實踐計劃 講授
問答
小組討論 1小時

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們